Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1958-01-09
-3U& ' ‘‘ V ' ' ‘ ,■;- y , .. ; ^ ,. IM::'S&Jy’ll1' 0Kff f||f rfgfr ' ’ 1 - :' >/v ;r: -■ : -V' • ' 1 • - ■ . . ..- 5- * ■j ■■' •' •*.'1 A személyzeti osztály munkájának nem tulajdonított megfelelő jelentőséget. Lebecsülete a személyzeti munkát,,ebből következett,hogy nem nyujtptt megfelelő segítséget, es nem körte ki a személyzeti osztály véleményét jutalmazásoknál es gyéo kérdéseknél. Véleményünk szerint ő sem tett meg mindent,hogy a p,irt és a személyzeti vezeti kozott megfelelő kapcsolat alakuljon ki. Szirmai olvtárs hibáit el Ismeri, ígéretet tett arra,hogy kijavít Uui, füiffler elvtárí. a vállalat főmérnöke, akit a kerületi pártbizottság az utóbbi napokban vett fej párttagnak kb. 6 éve van a vállalat élén,mint főmérnök. Mind a gyárban, mind a i mini az tóriumban az a vélemény, hogy érdemei varrnak a gyár műszaki fejlesztésében, alkalmasnak tartják jelenlegi beosztásában. A gvár dolgozói mind a műszakiak, mind a fizikaiak, az orrbor} arról beszelnek,hogy igen rossz a módéra, goromba a dolgozókkal szemben. A mi véleményünk az ,hogy alkalmas beosztására, de oda kell hatni,hogy munkatársait jobban becsülni vegye figyelembe azok véleményét, és szerettesse meg ma> gat a dolgozókkal. Külön megjegyezzük,hogy Bak ti nevezetű, akiről már jelentésünk elejen beszéltünk az ellenforradalom idejűn liter elvtársat a 6-ik emeletről személyi bosszúból kiak-rta dobni. Egyébként ezt a Bak ti nevező üt hosszú ide& koínmuniBoanak tartotta a pártszervezet, Ezt a cselekedetét is úgy értékelték, mint személyi bosszúból tett kirohanást, és nem mint ellenfprradalmi cselekményt. A fentiek alapján a következőket javasoljuk a munka megjavítására: l./j&xrtvezetőség összetételét sürgősen meg kell változtatni. RaJki elvtúraat partiegye Imi utón felelőssegrr kell vonni, és uj párttitkárt kell kinevezni a vállalatnál. ü./töagy elvtársnő a pártvezetőség tisztéé re alól fel kell menteni azórt.hogy a jó kádeimunkan keresztül segitte elő a politikai munka eredményessé tételét. Ehhez szükséges,hogy a vállalatvezetőcég rendszeres segítséget nyújtson a káderra unkahelyes kialakításához 3. /Ő hónap múlva a kerületi pártbizottság és a K.Ö.M. illetékes,megbízottai vizsgálják felül a személyzeti munkát abból a szempontból,hogy mennyire változtattuk a meglévő hibákon. Ettől a vizsgálattól tegyek függővé, Nagy elvtársnö alkalmasságát a személyzeti munkára. 4. A,vállalat politikai és gazdasági szervei/az uj partvezetőséggel/ üljenek össze, vizsgálják fölül az ellenforradalmi időszakban eíleneógee magatartást tanúsított személyek tevékenységét, azok eltavolitá®fa.potlasara dolgozzanak ki ütemtervet, auit kb. 1/4 even belül kell végre baj tani. . /. u I ____________________________________________________ —1 . r -irA ■ y ;: T ;«•*<
