Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1958-09-18
\t , * • tí- 6 - ' 1 * esetében legtöbbször som az ujitő, sem a vállalat nem törődik megfelelő (of érd Ilye 1 az ujitás további. § őrs ár ól, igy annak gazdasági bre élményé sok IÁ esetben nera használható fej.__ Gátolja az u.jitások díjazását a külső vállalatok merevsége is. Sok esetben az ujitásból származó megtakarít ás ok nem annál a vállalatnál jelentkezik, Q ahol az ujitók dolgoznak, hanem más vállalatoknál, ez esetben hosszú huza i /ZÁ ^ona után tudnak megegyezni, de sok esetben előfordul, hogy elzárkóznak j / az újítási dij kifizetése elől,. IBMHSMRi | Vizsgalat során, sajnos találkoztunk olyan gyakorlattal is, hogy az újításért, az újítónak csak egy köszönő levelet, vagy igazgatói kézszori- i íu\ tást adnak. /;Pl.Fémmunkás :/ Ez elitélendő, mert ha az ujitás gazdasági megtakar itast eredményez, akkor a rendelet altál biztosított újítási dijat fizessék kij r Mint káros jelenség tapasztalható a munkaköri kötelesség nem a kiadott rendelt szerinti órtolmeaóae, illetve alkalmazása. Egyes vállalatoknál, BJ Munkaköri kötelességekre való hivatkozással visszautasítanak újítási ja\jJ vasiatokat, olyan esetben is, amikor ez nem áll fenn; más válla latoknál túl lazán kezelik ezt a k érdest. A_ felsorolt esetek egyike sem szolgálja . az ujitó mozgalom fejlődését és ezen keresztül a népgazdaság érdekeit. /rvállalatok ujitás i munkáját nehezíti még, hogy az újítási előadók h/gr~ több munkakört, feladatot látnak elmarni egyes kisebb vállalatoknál lehat ''gf indokolt, de mindenképpen megszüntetendő, hogy az újítási 'feladatokat, imásod- vagy még kevésbé harmad- vagy negyedrendű.feladatnak tekintsék. Ilyen jelenséggel találkoztunk a Kender-Jutában, a Kalibergyárban, Felvonógyárban, Bpesti Szerszámgépgyárban, stb. A vállalatok vezetői rendszeres ellenőrzéssel szükség esetén felelősségrevonással ezen a helyzeten tudnak s egiteni. A kerület ujitó mozgalmának jelenlegi helyzetét vizsgáivá meg kell állapítani , hogy a társadalmi sz.rvek, a pártszervezetek és a szakszervezetek f j sem foglalkoztak eléggé az újítási mozgalommal. A XIII.kor. Pártbizottság Ipari Osztálya sem adta meg az ellenforradalom óta azt a segítséget a vállalati pártszervezet éknek, amely a m unka meg javításához szükséges lett volna. A vállalati pártszervezetek kevés kivétellel munkatervükbe nem állítottak be, nem gyakoroltak pártclíenőrzést a gazdasági szervekre, a 5 5 : >
