Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1958-09-04
* ' C ' ' ö r . . ' § A pártbizottság ismerje a VB, legfontosabb döntéseit* ^egyenek a pórtbi Zottoág tagjai szelesebben tájékoztatva. Asórt nincsenek érderribeni viták a pártbizottsági üléseken, mert nincsenek tájékoztatva. A taggyűlések általában azért nefn jók, mert a beszámol ók nem olyan, nme lyek vita tárgyát képeznék, A taggyűlés az, ahol a kollektív vezetésnek érvényesülni kell, Az egész politikai munká abban az irányban kell vinni hogy ebből a helyzetből ki tudjanak emelkedni ami most van. Ha itt előre tudnak menni, akko ez együtt jár azzal, hogy a kollektív vezetés érvényesítésében is előre tudtak menni, 1 A határozati javaslattal kapcsolatban* a kor. Vi^-nek nem kell határobM abban hogy ez a tanfolyam kell vagy nem kell. in inkább azt javaslom, hogy amit Fülöp elvtárs elmondott és az amit én elmondtam ezekből dolgozzanak ki az elvtársak politikai jeli gü feladatokat a határozati javaslatra. 3-as ponttal kapcsolatban* ne az Elektromos Müvek határozatban szerepel , jen, hogy fisnze kellene hívni a reszortosolcat, Jo az, ha a feladatok többes sége a titkáron koresztíll van megadva. Szilágyi elvtára* Ügy néz ki, hogy a Vq, g napi élet pporativ dolgaiból nem veszi ki megfelelően a részét, A VB* tagjai úgy ttéü-klr érzik nem ad a kér VB, munkát a számukra , s ők nem találnak, A titkár elvtára sokat vállal magára, í:n úgy érzem, hogy a £a*a*&uás feladatok levltele nem az o lapszervi titkárokon keresztül raogy, hanem az instruktor hálózaton keresztül, A VB.^agja ű napi operatív munka irányításából kiesnek, elvégzi az instruktor! hálózat, A VB, ezt a területet nézze meg, hogy jó e ez a módszer, mert szerintem nem jó. Én úgy látom, hogy az instruktorok viszik a munka*-, az okna. az elvtáraaknak a tudta nélkül, akiknek éppen tudni kellene róla. Kovács elv társ* r> * Ez egy nagyon széles területet ölel fel a kollektív vezetés ér vénye3itése. A"pártmunkának a legfőbb elve a kollektív vezetés, Ennek az elvnek a betartásán* múlik, hogy milyen mértékben tudjuk a határozatokét végrehajtani, milyen mértékben tartjük be a szervezeti sza dlyzatot. Nekem la az a véleményem, hogy itt az Elektromosoknál alapvető hiba nin cs, Az én tapasztalatom az, hogy nem rosszabb a kollektív vezetés, mint általában az angyalföldi üzemekben. Itt az adottságok nehezebbek, mint máshol, 2 szempontot veszek figyelembe* A munkaterület széteső, szgha-szét dolgoznak, nagyon nehéz ilyen körülmények között szervezeti éle tét kialakítani. Figyelembe kell venni az elektromosok összetételét isi Ezeket'figyelembevevő is nem rosszabb ez a helyset, mint általában, itt a követelmény nagyobb mint máshol. Éppen azért, mert olyan adottságok vannak, mint ott és ahhoz a helyzethez nem tudtak alkalmazkodni. E2©ket a módszereket nem tudtuk megfelelően kidolgozni. Itt is lényeges különbségek vannak. Azok az elvtársak, akik nem ismerik teljesen as elektromos helyzetét eb bői a j lentósbőfli ííem nagyon ismeri ki magát az ottani helyzettel kapcsolatban, Inkább azokat a kereteket, formákat mutassák be, amin keresztül éi-vónyesülhetne a kollektív vezetés, de hogy hogyan érvényesül magából a jelentésből nem sikerül megtudni. Az elvtársak felvetése, helyes, hogy nekünk seftiteni kell. Nagyon sok fontos kérdést egybemarkolnak és egy taggyűlésre viszik napirendre. uatúrozati javaslatokat nem hoznak, olyan beszámolókra nem is lehet határ©„ Mp- 5 -
