Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1988-07-07
Ili ; í- 10 -A VB főbb megállapításai:- politikailag elkötelezettek, tenniakarók és tenni képesek - döntö többségük a saját mozgásterében keresi és találja meg a viszszatéröen jelentkező problémák, feszültségek megoldásának útját, módj át.- jellemző a megújulókészségük és az új helyzethez való alkalmazkodás, miközben a szabályozókhoz való "igazodás" energiájuk nem kis részét leköti illetve vonja el vezetői munkájuktól.- többségük nemcsak "hivatalból", hanem egyéni magatartása, életvite- ~ jjjjr ^ le, kiállása, emberi kapcsolatai alapján köztiszteletben álló egyéniség, a vezetett kollektívára hatással bír.- jövedelmi viszonyaik rendezettek, jelentős alapbértej lesztésben részesültek . A gazdasági vezetők ezen jellemzői hatással vannak a vállalati élet ■ változására. melyek a következőkben összegezhetők: ;|j| | - jobban érzékelhető a saját erőre történő támaszkodás, a szabályozók adta lehetőségek jobb kihasználása. 13 kerületi vállalat tagja a ! bérklubnak, és 24 gazdálkodó egység vállalta a szaldószabál yozás k övetelményeit, esetükben az import megoldott,- a belső szervezeti módosításokban érdemibb intézkedések tapasztalhatók, többségük olyan amely számszerűsíthető eredményeket is hoz, J - az indokolatlan "felülről való várás" mérsékelödött, de felerősödött r-v a kormányzati intézkedések következetessége és kiszámíthatósága i— r ári ti igény, Ili ~ a fejlesztések vontakozásában van ugyan bátortalanság, de a stabil gazdasági alapokon állók az ésszerű kockázatot vállalva jelentős fejlesztéseket valósítanak meg (Autóvill 800 MFt értékben technológiai rekonstrukció, Akkumulátorgyár fél milliárd Ft-os termelésbővítő beruházás, SZKIV 420 MFt értékben gyártásfejlesztés),-ffll - a belső érdekeltségi rendszer javításában új elemek honosodnak meg, melyek tettenérhetök a kiscsoportos bértömeg-szabályozásban, a kiémelkedö munkát végző műszakiak anyagi elismerésének növekedésében, a művezetők átlagot lényegesen meghaladó bérfejlesztésében. ' 1i í * . r. _-- - . —----—-----------— — -----—‘ ‘ -
