Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1987-03-19
-----------------—---------------------------------------------------mm* m -------------- 11/ m ■^|1 1 11 - " ■ ■■•W& | * ■& |1 I BIZALMAS! MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT "Budapest, 1987. március -4". XIII. KERÜLETI BIZOTTSÁGA Iktat-őszam: Pü/ 4 /;987. ,j 1 3C i" ■ onyban tía ‘ ElTL,: ... 7^— J J E L E N T É.S a munkái egye lem- j avatásánaka munkaidőalap jobb j kihasználásának helyzete a kerület vállalatainál, | 'a az ezzel összefüggő aktuális feladatok | 1 I . A fegyelmezett munka, a társadalmi munkaidőalap védelme évtizedekre visszanyúló fontos gazdasági és politikai kérdés. Az utóbbi evekben a munkafegyelem javítása, a munkaidőalap védelme, a munkaerő hatékonyabb foglalkoztatása, az eszközök és erőforrások hatékony kihasználása ér- T:||T dekében több intézkedés történt. A politikai állásfoglalások, a kor- a=. mányzati intézkedések ellenére a kerületben sem értünk el számottevő eredményt. Ebben szerepe van a közgondolkodásnak, az általános társadalmi és állampolgári fegyelem lazulásának, valamint a munkaidőn kivúli elfoglaltságok terjedésének. A napirendre tűzés célja, hogy helyzetképet adjon, szemléletet, magatartást. formáljon, elősegítse a megteendő intézkedések egységes megítélésének kialakulását, megteremtse az állami intézkedések iránti folt; gadókészséget. A kerület vállalatainál végzett helyzetelemzések, konzultációk, es a KB 1986. november 20-~i határozatának feldolgozása kapcsán megfogalmazott helyi feladatok megerősítették, hogy a munkafegyelem és általában az állampolgári fegyelem javítása a dolgozók széles körének általános igénye. Ehhez egyrészt az állami és kormányszervek összehangolt intézkedéseit várják, másrészt pedig a vállalati kategóriába tartozó szigo: pp . rúbb rendet és fegyelmet igényelnek. Az is megfogalmazódott, hogy elsődlegesnek tartják a munka értékének és becsületének helyreá11itá~ sat, a jelvégzett munka anyagi, erkölcsi elismerését, a fegyelmezel- I len, a munkáját rosszul végző dolgozó eddigieknél is szigorúbb felelösségrevonasát. A vezetőktől igénylik a követelmény t. ám a s z t a s növelését, a munka szer/■., fp) vezetőségének javítását, a műszaki és technológiai színvonal nőveléfjj sét. Általános vélemény, hogy a munkafegyelem megszilárdítása, a munkaerő racionálisabb foglalkoztatása - állami, társadalmi es vállalati szinten egyaránt - az irányítás, a vezetés feladata. 11 . A munkafegyelem javításénak igénye vállalatok között, de vállalaton belül is igen differenciáltan jelentkezik. A dolgozó kollektívák jelentős részénél természetes igényként fogalmazódik meg a munkahelyi fegye lem megtartása. Többségük elítéli az ettől eltérő magatartásior— í T mát, de eközben saját ilyen jellegű fegyelmezetlenségüket többen bocsánatos bűnnek tekintik. Ennek is szerepe van abban, hogy a munkaié-33 ..............................................................................................
