Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1987-03-19
- •• — ------------——------------------— > "uií» Ii Nem lehet azonosulni azzal a nézettel sem, amely azt sugallja, hogy mint korábban már többször, most is egy politikai kampányról van szó, amikor ezt a témát napirendre tüzzük, és ezt a kampányt csak át kell vészelni, mert mint korábban, úgy most is, feledésbe merül és lekerül napirendről. Ez a fajta közelités nemcsak hogy nem fogadható el, de nem veszi számba, hogy ma más a helyzet, mint a korábbi években volt. Meggyőződésünk, hogy ma merőben egy más helyzet van. Ez a téma ma egy intézkedések sorában helyezkedik el. Több olyan körülmény van, amely kényszerítő és ösztönző erővel is bir. Jogszabályok is átrendeznek dolgokat. A Munka Törvénykönyv néhány passzusának a módosítására már sorkerült, néhány olyan jogszabály módosításra került sor, amely a nem munkával töltött törvényes távollétet szükiti, következésképpen nem moralizálásra vagyunk hagyatkozva. Emellett meggyőződésünk az is, hogy a dolgozók döntő többsége azzal az elhatározott szándékkal megy naponta a munkahelyére, hogy annyit fog dolgozni, amennyit megkövetelnek tőle és amennyire lehetőséget fognak számára biztosítani. Tudjuk, hogy a folyamatos munkaellátottságot ma még sok külső, un. objektiv körülmény is gátolja. De vezetői gyengeségnek tekinthetjük, hogy ezt okolják mindenért. Arról is meg van győződve a VB, hogy a munkafegyelem, a munkaidő kihasználása azon kérdések közé tartozik, amelyekben pozitiv változást, moralizálást önmagában a szemlélet és tudatformálással nem lehet elérni. Azonban ha ez a szemlélet és ^ tudatformálás párosul ösztönzővel és szankciókkal, akkor minden bizonnyal eredményhez fog vezetni. Ebből a meggondolásból és ebből a I ^ közelítésből fogalmazta meg a VB a javasolt tennivalókat. I ' A javasolt tennivalók alapvető mondanivalója, hogy a külső feltételek javitása mellett a munkahelyeken kell hogy a hangsúly legyen. Tehát a külső feltétel, hogy a dolgozó munkaidőn kivül hozzájusson szolgáltatásaihoz, tudja intézni az ügyeit. A gazdasági vezetés t konkrét intézkedései szervezési, érdekeltségi, és szankcionálásra vonatkozásuak legyenek. A pártszervezetek teremtsenek olyan politikai légkört, hogy az intézkedések ne hozzanak létre értelmetlen konfliktusokat. Ügyeljenek arra, hogy az érdemi tennivalókat ne lehessen látszat vagy formális intézkedésekkel letudni. Ennek azért tulajdonítunk nagy jelentőséget, mert ebben az országban az a jellemző, :__________3'/_______
