Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1987-03-19

- 10 - I Ha termelés hatékonyságát és versenyképességét tüzetesen megvizs­gáljuk, rendkívül érdekes megállapításokra jutunk. Az elemzések szerint annál nagyobb a magyar munka nemzetközi szín­vonaltól való elmaradása, minél magasabb szinten hasonlítjuk össze azt a nemzetközi számokkal. Ez azért van, mert az üzemi általános költségeink és a vállalati rezsink sajnálatos módon meghaladják a versenytársakét. Szűk látókörű az az elképzelés, amely a termékek versenyképességét a nemzetközi piacon pusztán műszaki kérdésekre szűkíti le. Hol kötelező ma a fejlett országokban olyan számvitelü, statisztikai adatszolgáltatásokat, olyan bonyolult előírásokat betartani a vál­­/"-n .halatoknak, amely előírások önmagukban ugyan jók lehetnek, de r^' vállalati és társadalmi szinten csak a költségeinket növeli. Ha már a fölösleges adminisztráció árában el nem ismerhető költség­nél tartunk, érdemes elgondolkodni azon, hogy az a hatalmas állam­­igazgatási apparátus, amelyet "egy országgyűlési képviselő meg­jegyzése szerint akár 300 milliós nemzetet is képes lenne elirá­­nyitani, fenntartási és működési költésgei feltétlenül indokol­tak-e?" El kell már végre dönteni, hogy az adminisztráció milyen mértékű 1 részletességére van szüksége ennek az országnak. Vállalatuknál a munkafegyelem kérdését alapvetően vezetési kérdés­nek tartják. Belső érdekeltségi rendszerük folyamatos fejlesztésé­­vei, szervezeti rendszerük korszerűsítésével növelik a szervezeti ( \ egységek önállóságát. A nagyobb önállóság azonban a vezetőkkel szemben nagyobb felelősséget és ezzel együtt magasabb követelmé­nyeket jelent. Véleménye szerint a munkafegyelem tényleges javításának alapvető feltétele a teljesítmények következetes megkövetelése, elindulva a legfelsőbb vezetéstől egészen a dolgozókig. A teljesítmények megkövetelésének alapja pedig nem a munkahelyen való tartózkodás t puszta ténye /bár természetesen a jó munkavégzésnek ez is alap­feltétele/, hanem a feladatokhoz való aktív hozzáállás, a válla­lati eredmények növelése, az export feladatok teljesítése. __________13________ — ----------­­--------------------------­­IP' ■ mm ■ r m m 11 — - -— —

Next

/
Thumbnails
Contents