Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1986-01-17

*

esetében van határozottabb törekvés a felesleges munkaerő tol való megszabadulásra. A meglevő munkaerő racionálisabb felhasználására van törekvés, de azért sok vállalatunknál még mindig inkább a bátortalanad;; az amely jellemző, amely visszafogja őzt a szándékot.

Bátortalanság van a teljesítményarányos bérezésnek a szükséges kiterjesztésében, érvényesítésében} bátortalanság van az átképzés, átcsoportosítás eszközeinek szélesebb körit alkalmazásában, pedig csak ezen az utón enyhíthető n strukturális mmknorő hiány változatlanul meglevő, egyes helyeken növekvően érvényesülő hatásai. •,

Azt is "el kell, hogy ismerjük, hogy a strukturális munkaerőhiány •la a munkaerő vonatkozásában egyik legkomolyabb gond, alapvetően átképzés utján biztositbaté. Kívülről, mivel látjuk, hogy milyen szakma szerinti összetétel az ami hiányzik a nun’aerő térképéről.

Kiviéiről rövid távon a következő években nem várható változás, g-s Hiába várjuk a szakmunkásképzéstől, nem fogja biztosítani azt az

utánpótlást, amely ezen a területen a hiányosságok kiiktatásához szí; -séges. 'Jenát erre szeretném a Pártbizottság figyelmét felhívni, hogy a munkaerő gazdálkodásban a szükséges változtatások még nagyobb bátorsággal, még nagyobb elhatározottsággal kerüljenek megváló oltásra.

Pár szólok még erről, de a politikai munka is jobban alá kell hogy ( támassza ezeket a kérdéseket. Itt nem a gazdasági lépések, u gazdasági vezetés bátortalanságairól van szó, liánom arról, hogy politikai munkával som tudjuk kellően megalapozni, hég mindig nem tudtunk egy olyan légkört kialakítani, ahol ez a munkáérőgazd.álkodási kérdés

__________________________________________________________________________ ______

„ _|l.r~wür ***• -»* >•- 7 -