Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1986-04-25

- 6 - .

A uierarehiában elfoglalt hely meghatározó jellegére utal, hogy mig az osztályvezetők és helyetteseik 95 %-ának, addig a beosztott mérnökök és közgazdászok 51 So-ának keresete 6,ooo Ft feletti. A két tényező közötti szoros összefüggést jelzi az a tény, hogy a 46 év felettiek több mint fele, mig ' a 35 év alattiak csak negyede vezető beosztású.

Vagyis nem a vezetők és idősebbek megszerezhető jövedelme magas, hanem a feszültségek elsősorban a fiatalabb korosztályt érintik.

Az elmúlt években néhány kerületi nagyvállalatnál lépéseket tettek a szakértelmiség anyagi helyzetének, érdekeltségének .javítására: Ezek közül néhány:- általános, egyszeri béremelés valamennyi beosztott diplomásnál- követelményekhez, egyéni teljesítményekhez kötött cim odaítélése, ezzel együtt járó /meghatározott időre szóló alapbéremelés/- konkrét fejlesztési, értékesítési feladathoz kötött, eredmény[ tői függő jutalom, célprémium- feladathoz szervezett munkacsoport tevékenység, eredmányalapu jövedelem

I - /Ganz Danubius, Medicor, Akkumulátorgyár,^fémmunkás^stb./

■ (T\ \

Az eredményekkel alátámasztott, konkrét teljesítményekhez kötött jövedelem növelést a vállalati kollektívák. - bár nem viták nélkül - elfogadták.

A hasznos kezdeményezések méltatása mellett még kell jegyezni, hogy a vállalatok nem élnek eléggé a jövedelemszabályozási rendszer keretein belül adott egyéb elismerési, ösztönzési lehetőségekkel /főmunkatársi besorolás, kiemelt fizetés stb./

, A műszaki-közgazdász értelmiségiek nagyobb és eredményesebb anyagi ösztönzésének megvalósítását sok helyen.központi intézkedéstől várják.

^ '_ __J_

___

— ---------------------------- -t ■— ----" > ■ II II 111| —» ------i