Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1986-04-25
- 3 -A jövedelmi viszonyok nem céljainkkal teljesen egybeeső alakulása azt hiszem, feltétlenül intézkedéseket igényel. Ez azonban nem azt kell jelentse, hogy egyszeri és generális kereset bérrendezést kell napirendre tűzni. Az elmúlt évek tapasztalatai már bemutatták, hogy ezek az egyszeri intézkedések átmenetileg hozhatnak eredményt, de nem azt az elvet erősitik, ami a tényleges munkához kapcsolódó elismertséget kell előtérbe helyezni. Ahol erre szükség és lehetőség van, konkrét elemzés alapján természetesen ott meg is kell tenni, de hosszútávon és állandó napirenden tartva a tényleges eredményhez kapcsolódóan kell rendezni a valójában alkotó munkát végzők jövedelmi viszonyait. Ez nyilvánvaló módón feszültségeket, egy erősebb differenciálódást kell eredményezzen. Vitatott kérdés ennek kapcsán, hogy _ van-e erre forrás? Én azt hiszem, hogy ha a gazdasági eredményekből visszavezetve mérjük e rétegben dolgozók munkáját, akkor a megtermelt plusz jövedelem ehhez forrást szolgáltathat és meg kell tudjuk előlegezni, vagy rövidtávú lépéseknél, a tényleges eredményből részesedve kell tudni dotálnunk az alkotó területen dolgozókat. A vállalati szférában, bár Angyalföldre számításokat nem végeztünk, de ismert egy országos számitás eredménye, hogy a vállalati keresettömeg 1 százalékának a ténylegesen alkotó munkát végzők dotálására fordítása e réteg jövedelmi viszonyainak 25-30 %-os változását eredményezhetik. Végig kell tehát gondolni, hogy van-e forrás. Én azt hiszem, hogy ez a nagyságrend bemutatja, hogy belső forrásokat ki lehet termelni és ki is kell termelni. Persze jogosan teszik föl itt, és az előkészítésben lefolytatott vita során néhányan föl is tették, hogy most akkor előre dotálunk, vagy visszafelé? Itt szét kell választani azt hiszem a kérdést. Azokon a pontokon, ahol napi gazdasági kérdések megoldásában hoz az ott dolgozó szakértelmiségiek munkája konkrét gazdasági eredményt, ez az érdekeltségi rendszer fejlesztésével kapcsolható össze. Azonban egy kockázatot vállaló, hosszútávon gondolkodó vállalati vezetésnek arra is figyelniek kell, hogy azokon a területeken, akik hosszutávu fejlesztéssel foglalkoznak, ma direkten nem mérhető eredményeket produkálnak az ő jövedelmi viszonyaikról is dönteni kell. Ez magában fog- 1 lalja persze a kockázatvállalás elemét e területen is, de azt hiszem a gazdasági életben egyre inkább elfogadottabbá válik az, hogy becsülnünk kell tudni a várható hozamot. Ennek tekintetében kell e kérdést megítélni. _____________________________________________ ______________________________________________^ <- ■■ ■ ■ ii - —■■ 1 ^—«■ *^íi—— ^ I
