Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1984-01-13
- 15 -A gazdaságpolitikai célkitűzések valóra váltásában jellemzővé vált a helyileg értelmezhető "döntő láncszem"-ek megragadása, következetes ellenőrzés, a figyelem koncentrálása. A káderfeltételek megteremtése, az érett esetekben a szükséges cserék kezdeményezése« színvonalas káderek beállítása. A vállalatok informálása, helyzetbehozása, a gazdálkodásról szerzett tapasztalataink összegzése, ajánlások, véleményünk továbbítása a felsőbb párt- és állami szerveknek. /Hiányzik egy láncszem: a vállalati konkrét ügyekre másnak nincs ilyen közeli ráhatása, a gazdaságvezetőknek nincs érdemi fóruma, így sok tapasztalat csak a párt csatornáin keresztül tud összegződni./ Fontosnak tartjuk, hogy a pártbizottság és a pártszervezetek - a reálfolyamatok és a politikai tendenciák ismeretében olyan kérdésekkel is foglalkoztak, amelyek a jövő szempontjából fontosak. a várható feladatokra való felkészülést szolgálják. Egyrészt úgy, hogy azt, amit a szabályozás még nem érzékeltet, a politikai fórumokon jelezzük. Szemléleti oldalról is átgondoljuk, átgondoltatjuk, vitákban előkészítjük, s ami ezzel jár: többnyire sikeresen teszünk eleget a helytelen nézetek minősítésének, érvekkel való visszaszorításának is. Másrészt ma már természetes eleme a testületi munkának, hogy egy-egy vállalat helyzetét nem akkor tűzi napirendre, amikor már szemmel láthatók ‘a gondok, har nem, amikor a gazdálkodás minőségi hiányosságait, a későbbi problémák gyökereit a felszínen még elfedik a számszaki eredmények. A közös munka eredménye is, hogy szorosabb lett a pártbizottság és a vállalatok, a vállalatok egymás közti, valamint a PB és a főhatóságok közötti kapcsolatok. A gazdasági építőmunka feltételrendszerének részeként, növekvő jelentőségű tényezőként úgy érzem, itt kell szólni a gazdasági vezetők körében gyakorolt párthatáskörről is. Ennek lényegét abban látjuk, hogy minden helyre - ha kell a vitákat is vállalva - de alkalmas, eredményesen dolgozó kádereket bízzunk meg vezetői feladatokkal. Munkájukhoz kapjanak kellő támogatást, bizalmat, felelősségük birtokában megfelelő önállóságot, elképzeléseik valóra váltásához. Ezt annál is inkább fontosnak tartjuk hangsúlyozni, mivel sok az új funkcióban dolgozó gazdasági vezető, akik többsége dinamikusan !. __________________j----------—-------------------------, — ----~ ■ r?------*" -------------- '' 6
