Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1983-01-21
________________________^ , <mm —--^ ^ ajflP- 3 -Másik pozitiv irányú erősitő tényező a politikai hangulatra, helyzetünk összehasonlítása egyrészt a kapitalista országokkal - munkanélküliség - és a szocialista országok gondjaival - élelmiszer ellátás, stb. - és látják az ország, a kerület fejlődését. Ezek azok a vállalat dolgozói szempontjából külső tényezők, melyek pozitiv irányba befolyásolják a hangulatot. Belső tényezők a vállalati tervek teljesítése, bizalom van a vezetésben, tisztességes béremelés, szociálpolitika folyik az MHD-ban. Demokratikus fórumok működnek, léteznek. Eaek olyanban nyilvánulnak meg, mint a munkásőrök tevékenysége, véradás, társa- _ dalmi munka, magas a párt szervezettsége - 30 %-os -, ezekben a kérdésekben a pozitiv hangulati elemek tükröződnek. Ami a hangulatot negatívan befolyásolja: Ilyen feszültséget okozó külső tényezők elsősorban a béke megvédésével, fegyverkezéssel í kapcsolatos kérdések. Ezek nyugtalanságot váltanak ki, félelem van az emberek körében, ezzel kapcsolatban a propagandának is a bizalmat jobban kellene erősíteni. Ugyanilyen külső és a hangulatot negatívan befolyásoló tényezők közé tartozik a KGST-vei kapcsolatos problémák felvetése, az együttműködés gondjai, amiben várnak valamilyen lépést, várják az első titkárok tanácskozóját. Vállalatunknál különösen erős ez a hangulati elem, mert termékeink 50 %I át szocialista országokba szállítjuk, ezek tudati ellentmondást j hordoznak. Ugyanigy a feszültséget erősitik azok az áremelések, 1 melyek nem a KB határozata szerint vannak, hanem burkolt áremelések. Ugyanilyen erős és egyre negatívabb a hangulat a nem munkával szerzett jövedelmek miatt. Ez ellen sokkal határozottabb harcot kell folytatni. Ugyanilyen feszültségeket okoznak a vállalatok együttműködési gnndjai, kooperációs gondok, anyagellátási gondok, melyek nem változtak a XII. kongresszus óta. Belső saját feladatainknál megfogalmazott okok is vannak, melyek negatívan befolyásolják a hangulatot, igy munkacsúcsok és munka ellátási gondok vannak, mert rossz az üzem- és munkaszervezés, Ebben 1 nekünk vannak feladataink. Feszült létszámgondok vannak. Felvetődött, hogy kritikussá válik néhány nagyvállalat helyzete, nincs elég odafigyelés a nagyvállalatokra, ma a közhangulatban, néha a politikai hangulatban is szembeállítják a kisvállalatot és a nagy-i ji | •j ** • * A .v • 6 . .. — —— -■ “—■ I
