Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-01-15
---- ■ " m wmij ■ ■ — ■,i - ^ ' i,AáaB^ * • •-*» Ii <N» J$J *<* Mindezek figyolerabevételével 1981-ben konkrét lépéseket tettünk a kád© utánpótlás, kiválasztás, képzés az in maiénak javítására, A kádamtánpófcl baal való foglalkozás egységes rendszerének kidolgozása, működtetése a színvonalas kád©rkiválasztás megalapozásának elengedhetetlen feltétele# Eredménynek tartjuk, hogy - a pártszervezetek javaslatait in figyelembe véve - mintegy 250t a káderpolitikai elveink támasztotta követeimé yoknok potan láliaan megfelelő tartalék áll rendelkezésünkre. Külön elismerést érdemel az MII), SLZiSi’T, AUTÓVTLL, ^ RIGÓ pártszervezetek munkája - i en komolyan vették a kapott feladatot. Az utánpótlás körének bővítésével együtt sikerült főiké szilt, tehetséges, eddig előttünk kevésbé ismert emberekkel bővíteni az utánpótlási bázist. Jelentősen javult ss utánpótlás felsőfokú iskolázottsági szintje, a nők és fiatalok aránya. A kádomtánpótiás körének ilyen kialakítása igen jó kezdetnek tekinthető, mely biztosítéka lehet a színvonalasabb káderkiválasztó -nak. A ká íormunka demokratikus vonásainak erősödését látjuk abban, hogy r' a beállítandó kádereket jól ismerő testületi tagoktól véloményt kérünk. Elősegítette a tervezett cserék időben történő megoldását, hogy fokozott figyelem irányult a kerületi üzemekben, intézményekben vezetésre alkalmassá érett káderek funkcióba állítására. Ezért kezdeményezőbb szerepet vállalhatott a gazdasági vezetők beállítása során a kerületi Pártbizottság, így megnövekedőit a követelményeknek megfelelő, úgymond "kerületi" káderek kiválasztása, és vezetői funkcióba állítása, A kádermunka végzése és színvonalának további javítása a jövőt illetően Is egyik legfontosabb feladatunk, A jelenlegi kialakított káderutánpótlási bázis nem egyszer s min enkorra adott. Még szorosabban építve a Pártbizottság i .moretőire, a pártszervezetok kádermunkájára, uj erők fel izin’-e hozásával, a kád© ek jobb m .d - mérésével kell biztosítani a munka folyamatosságát, színvonalának amo lését, | u k. ----------------------------------------------—. ■------------------------—'
