Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-11-19
* é • 6 • Úgy gondoljuk, a kérdés ilyen módön történő felvetését természetesnek foghojjuk fel, hiszen a vállalatok gazdasági, politikai vezetése a korábban megszokottnál Jóval gyakorabban kerül, mondhatjuk kényszerül gyors döntésekre. Az ellentmondás a gyors döntések szükségessége és az üzemi demokrácia gyakorlása, a dolgozókkal folytatott véleménycsere indokoltsága között létező, de nem feloldhatatlan. A megoldást az üzemi demokrácia működtetésére létrehozott mechanizmus mkorszerüsitóséval, a fórumok és a megvitatásra váró kérdések köö zötti összhang javításával, pontosításával lehet elérni. Ma különösen fontos, hogy a döntésekre rendelkezésre álló kevesebb idő, a döntési felelősség növekedése nem az üzemi demokrácia szűkítését, mellőzését váltsa ki, hanem éppen ellenkezőleg, az említett tényezők hatására jobban valósuljon meg, tartalmában gazdagodva érvényesüljön. Úgy gondolom, az üzemi demokrácia működési mechanizmusában keresnünk kell azt, hogy melyik fórumon, milyen céllal, mit célszerű megtárgyalni, miben kell döntéshez kérni a kollektíva támogatását és melyekben elégséges csupán konzultációt, eszmecserét folytatni a dolgozókkal. Ezt azért is szükséges hangsúlyozni, mert a vezetők munkájának segítésére a korábbinál nagyobb szükség van. Nem azértftttt ' nem képesek ellátni feladataikat, hanem azért, hogy az együttes közös munka adta lehetőségeket ne halasszák el. Megnőttek a vezetői feladatok. A vezető a vállaüeti kollektíva érdeklődésének középpontjában van, nem egyszer türelmetlenül, a vállalaton belüli eszközökkel nem befolyásolható folyamatok, nehézségek ! 7i 1 - „v, _ .. ? '-----------------------------------------------------------«-» N; -------" ■■ * 11 -«U -----------------~ ^
