Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1982-11-19
i- 13 -mi demokrácia szintentartása, esetleg fokozása. A dolgozók aktivitására minden eddiginél nagyobb szükség van, a dolgozók informáltsága minden korábbi időhöz viszonyitva nehezebb. Ebben egyetértés van. Az ország objektiv helyzetéhez viszonyitva dolgozóink sem mint termelő, sem mint fogyasztó nincsenek megfelelően tájékoztatva és a valós helyzetünknél jobb körülményeket feltételezve fogalmazzák meg véleményüket. Ez rendkívül neheziti a párbeszédet a fórumokkal. Egyetértünk abban, hogy a dolgozók nagy aktivitására van szükség, hogy gazdasági feladatainkat jobban meg tudjuk oldani. Abban nincs teljes egyetértés, hogy ezt milyen mértékben az üzemi demokrácia különböző feltételrendszerével és milyen mértékben a gazdasági vezetés rendelkezésére álló eszközökkel. A vélemények megoszlanak, sokan foglalnak úgy állást, hogy jelen helyzetben az üzemi demokrácia visszaszorul és előrelépnek azok a körülmények, melyek a dolgozók aktivitását nem a demokrácia kiszélesitésével kivánják kibontakoztatni . Mindkettő fokozására van lehetőség és szükség is, mind a gazdasági eszközökre, mind az üzemi demokráciára. Az uj megváltozott helyzetben izgalmasan, egy kissé másképp kell kezelni az üzemi demokrácia kérdését, megvalósitása tekintetében. I Az üzemi demokráciának a mérése nem valami egyszerű dolog, az üzemi demokrácia egyik mulatóján azt fogalmaztam meg, hogy a dolgozók mennyire érzik magukénak a vállalatot, üzemet, munkahelyet. Az üzemi demokrácia érvényesülése eredményének tudom be, ha egy vállalatnál úgy dolgozik a munkás kollektiva, mint egy tulajdonos. Ha ez nincs, akkor hogyan várjuk el a dolgozótól, hogy őszintén véleményt nyilvánítson, hogy intezivebben, munka ideje rovására résztvegyen a vállalati problémák megoldásában. Ha a dolgozókat H I áthatja a vállalat jelenéért, jövőjéért érzett felelősség, ha társadalmi méretű felelőssége van, ez a társadalmi méret, országért 1 érzett felelősség az, ami objektiv alapját adja a szubjektív magatartást meghatározó tényezőknek a munkások magatartása tekintetében. Ha ezt .mércének elfogadjuk, akkor azt kell mondani, hogy alapvető gondokat látok, komoly problémát érzek, ahogy a dolgozók _ h__________________ ______ ' JÜSSW: *»' <m i.-------------------■----—----------------------------------—-----------m m—------- mmm ■■ t\ ■-----■■ nj1 - " ^ 9
