Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1980-01-04
--------—-----------------------------------------------, -mm ------■■ ■■SJb"" ■ " «^ll ■m* ** I1 i j w ~ 88 -A kerületi Pártbizottság - pártszervezetekkel együtt - eredményt ért el a káderutánpótlás képzése területén. A beszámolási időszakban Politikai Főiskolán 10 fő, az egyéves pártiskolán 19 fő, az 5 hónapos pártiskolán 185 fő végzett, 10 hetes pártmunkás továbbképzőn 18 fő vett részt. A pártszervek, szervezetek kádermunkája között jelentős színvonalbeli különbségek vannak, ez összefügg a pártvezetőségek felkészültségével. A pártszervezetek egy részénél a káderutánpótlási tervek nem elég megalapozottak. Különösen megmutatkozott ez a választások előkészítésének időszakában, a fiatalok vezetésbe való bekerülésénél. ' A tervekben szereplők egy része különböző okoknál fogva elkerül a munkahelyéről és nincs biztosítva pótlásuk. A pártszervezetek munkájuk során egyre jobban érvényesítik a hatáskörükből adódó jogaikat és kötelezettségeiket. A terület legfontosabb funkcióit, beosztásait hatáskörükbe, illetve véleményezési jogkörükbe vonták. Fokozottabban érvényesül az az elv, hogy a káderek ügyében ott döntsenek, ahol munkájukat, magatartásukat a legjobban ismerik. A pártalapszervezetek nagy részénél a vezetőség gyakorolja a véleményezési jogkörét. Többségüknél személyi ügyekben Írásos előterjesztés alapján döntenek, illetve foglalnak állást. Ennek alapján megalapozottabban, bátrabban mondanak véleményt. A hatáskörök gyakorlásában problémák is jelentkeznek. Az állami, gazdasági vezetők esetenként megsértik a pártszervezetek jogkörét, kész tények elé állítják őket. /Különösen a nem kerületi központú vállalatok kerületben lévő gyáregységeiben./ Gondot okoz, hogy az alapszervezeti vezetőségek egy része "túlzottan tiszteli" az állami, gazdasági vezetők álláspontját, kitérnek az esetleges konfliktusok elől. I I b./ A káder- és személyzeti munkával kapcsolatos határozat végrehajtása * nyomán egységesebbé vált a káderpolitikai elvek érvényesülése az állami személyzeti munkában. A gazdasági vezetők többsége alkalmas és törekszik arra, hogy a jövőben is alkalmas legyen vezetői beosztásra. Javult a vezetők politikai felkészültsége, rendszeresebben vesznek részt valamilyen továbbképzésen. ! s* 111 ■ I " ....... ..... " ......- ' ---------* _ ___ ___._______
