Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1976-01-13

.. ■— ■ «■'> j i 11 ^

.!»

/'

. i

I - 3 -Wm.

| A munkafegyelem kérdése torén gondjaink vannak, mégpedig a legtöbb

a munkaidő kihasználása vonatkozásában. Itt is a politikai agitációs !1 munka színvonalának emelésére kell törekedni, mert az e téren lévő gondok megoldása vezetés kérdése.

Farkas Illés et.

Ezekhez az eredményekhez, amelyeket elértünk, az értékelések alapján is elmondhatom, hogy a KISZ szervezetek is hozzájárultak. Ami továbbra is meglepő, hogy a fiatalok körében sem nőttek azok a javaslatok,

. I amelyek a munkaerő megtakarítás szempontjából kívánatosak lennének. ^

0. A gyárakban a szakmunkás tanulóknál tapasztalható, hogy nagyon sok

hiányosság van és ezen mielőbb segíteni kell. Az összehangoltabb együttműködés az üzemi vezetőkkel sokat segítené ebben a témában.

Konkrétabban ke1lene a feladatokat a KISZ szervezetek felé megjelölni .

A várospolitikai célkitűzések végrehajtásánál a kerületi tanáccsal nagyon komolyan, összehangoltan szeretnénk együttműködni.

Bar t ikne e t-no:

Egyetértek az anyaggal, azonban a termelés hatékonyságának helyességéről szeretnék szólni.

Lényegében ahhoz, hogy valamit el tudjunk osztani, azt ineg is kell termelni. Látják a dolgozok, hogy műszaki fejlesztés is van, aminek ürülni tudnak. De baj van a munkafegyelemmel. Vannak területek, ahol a gazdasági és tárdadalmi vezetők összefognak és igyekeznek a munka- l> . fegyelmet úgy betartatni, ahogy az a határozatban meg van írva, de ugyanakkor vannak olyan helyek, ahol nem tartják be. Ezeken a helyeken a pártalapszervezeteknek kellene jobban oda figyelni.

A népgazdasági érdekek előtérbe való helyezésével kapcsolatosan tapasztalható, hogy nagyon sok vállalat a saját érdekei t helyezi elő( térbe, pedig igy soha nem leszünk összhangban. Szükséges a vezetők és

a dói gőzók jó kapcsolata, amit csak akkor lehet elérni, ha az adott vezető kikéri a dolgozók vélemény őt, azt méltányolja, felhasználja.

Az alkalmazotti zárlattal kapcsolatosan az a véleményem, hogy ezt is csak úgy lehet betartani, ha a "nagykapu" melletti "kiskaput" is bezárnák.

w- 1 ~ * — -------------------------------- 1111,1 IJ I