Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1974-05-03
é- n -Ah alapazcrvezoti vez tőségek ód az állami, gazdasági vezet ók kapcsol ta nem olyan egyértelmű, mint a PB-knal éo o coucavezGtóaóceJenéi# Itjr gyekrabbah nz olyan problémák, hogy a kapcsolat nem rendszere rés és ; gazdasági Vezetők kész tények elé állítják a pártvez tőségeket - előléptetés# leváltás stb# esetében# A függőségi viszony itt erőteljesen hat# Előfordul az ellenkezője io, amikor ez alapozói vezetj vezetósug a véleményezési jogot döntési jogként kezeli, őo a kúdermunkn minden nktuaárp kiterjeszti# Esetenként túlzotton beleavatkoznak a gazda?.*ági v zetéa munkájába# Probléma az io, hogy u PB, coucovezetőségek, az ónálló alüpozorvezeti vezet ''oégek indokolttlnnul sok funkciót 'vontfel. hatáskörbe, óo igy nem tudtak azokkal érdembe: I . lalkozni# Több párt szervezi: tnél a hatáskörbe Vont funkciók szarná majdnem eléri a párttagság létszámát#• Nem ritka, hogy cooportvezetokét io hatáskörbe vontak# Helyenként 11C1; a mc./.áelolá módszerek sem alakulta]" ki# *-** Testület úgy tárgyal személy1 kérdést, hogy a felelés gazdasági vázolt nem hívják meg# Csak a vezetőség ál ánfo;:luldoát közli a vezotő/-n vei# Több területen a ozemélyi jóvásiatoknál nem készítenek Írásos el "tor jen átért, szóbeli tájékoztatás alánján döntenek, illetve mondanak véle lényt# Több helyen a vezetői funkció be toli. énére akkor in egy javon lat kerül testület elé, ha több érdemi j< lölt van# I« ;azgoto, párt titkár elotoa eldöntik, hogy melyik javaslatot viszik vezotInégi ülés elé# A minisztériumok, n trösztök én a vállalati központok az alnpszervozeti vez.’táaé eket általában nem tekintik part no raknék, ezért gyakran előfordulnak pártszervezetek jogait sértő intézkedések# A pártszervek, Vezetésé,' ok döntését, véleményét mellőzve"hatalmi azéVal" mozg tnak kádereket, a vezetőségeket kém tények elé állítják stb# A pártszervezetek áltolábon éve nké.nt 1-2 alkalommal V.ii-1 vezetőségi i'ÍLfno'n vagy taT^yríToéon fogláikóznak ai ká‘aa inunlf» ő győ^^l-o'?i’zto ríil'oáének' a felnáT'•tőle Beszámoltatják a személyz ti vozetőt, - ritkábban a vállalat, intézmény felel la vezetőjét - az állami, személyzeti munka helyi végrehajt sáréi# A vezetőségi illések, taggyűlések ólé kerülő beszámolóknak azor bán gyakori bibéi jó, h :y ált ulánosságban mozi* ;nai,, ritka a kóklerét, igényes értékelés, a határozatok tök oá go in általános • óz ért ezek hatása kevésbé 'rződik# Az ellenőrzés, a beszámoltatás nem folyamatos, időnként - Átmenetileg - lekerül napirendről# A pártszervezetek és vezetőségek sokat tesznek a hármas követelmény helyes értölmezősének és érvényesítésének érdekében# Azonban annak alkalmazása még részükre is gondot jk&ant, gyakran különbőző viták, néz a t különbségek .kísérik unnak konkrét érvényesítését# , Az állami, személyzeti munka párt irányit ár. a terén elért fejlődés ellenére a pártszervezetek egy részénél még ma in jelentőn problémák vonnak# Erősen érezteti hatását az egzisztenciális függés és esetenként e he lytelon v e zctŐi ma: :at art ás# •/• 45 te---------------------------------------------------------------------------------—---------------1 > ■— 11 v ■■ —■—’ ~ I . -
