Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1974-05-03
--------------------------------------------------------^rn , ----wniy^ * '■ —L ----------------------------------------J» ’ I- 3 -Mint $Z intézkedési terv tból Is olvasható, május 7-ón a titkárok, Igazgatók előtt a PB értékelését, a feladatokat ismertetjükj a titkárokkal szemináriumi jeli e, el ré 0 z let esen la me > ;be 1 ük* II* A pótJon boliili kadormtmlca helyzete A ke ületi Iklrt bizottság fagyot lenit ett politikai apparátusának káderhelyzete /44 £0/ oéjfnzében pozitív, többsége alkalmas 0 mankó vérzésére*A part politikájának szellemében dolgoznak* Munkájukat hivat k- 6a felelősségtudattal, kezdeményező koszáé; .-.el önállóan vérzik* AIdőzútkénzen dolgosnak a párt politikájáért • A fü/’v tlenitett uppurátuc 51,2 íó-o. felsőfokú, 44*2 >,-a középfokú állami iskolai végzettsé :d rendelkezik* A politikai képzettség is fejlődött* Az elvtárnak többsére felsőfokú, illőivé kisebb részben középfokú végzettséggel rendelkezik* Az'elmúlt két évben a belső* és külső fU rgetlenitett apparátusban kb* 30 ;>os crrcrél"dón volt* « A Pártbizottság belső apparátusában azonban ennél lényegesen nagyobb* Ibbcn voltak nőm tervezett, sőt úgynevezett pr ■blémás cserélődések is*'A változások többsége azonban tervozeint, előre látóan valósult meg* A kádercserék kisebb részének negatív okai is voltak* Ilyeneki- nem megfelelő 0 munkaközbeni folyamatos* a kollektíva bevonásával történő nevelés* Esetenként r jogon krj tikéi észrevételekre indokolatlan érzékenykedés tanasztolhatő, amely gátolja a nevelő munkát j- a káderklválooztáo hlbÁl a párt onsaratusában változóak, kisebb része önhibáján ki vili, vagy saját hibájából nem alkalmsa erre a funkcióra1 y—- előfordult egy-egy elv társnál az e-yóm érdek túlzott előtérbe helyezése 5- a függőt le nitett funkcióból anyagi- és egyéb okok miatti idsgottkedéflt esetenként elzárkózás in nehezíti a me; felelő káderkiválasztáat• Az ia gondot jelent, hogy a beállítandó kádert vagy káder eket gyakran csak egy-egy-elvtára ismeri, Így az elbírálás esetenként hem elég objektív*- a megelőző munkahelyről adott vélemények, a káderanyagok tartalma 0seténként nem tUkrcízi n valóságot* A pártbizottság vezetése in engedményeket tett a kommunistákra’kötelező forradalmi követelmény rendszerből* "Egyéni megértés* humánus közelítés" miatt a mozgalom rovására engedményeket tettünk; , - nem élünk megfelelően azzal a lehetőséggel és módszerrel, hogy huzamosabb időn keresztül különböző kerületi szintű feladatok, megbízatások végrehajtásával io meggyőződjünk egy-ogy olvtára alkalmasságáról, vezető készségéről* Az apparátus utánpótlását döntően helyi káderekkel biztosítjuk* Az utánpótlás fő forrása egyre jobb, u KlSZ-apparútus, az üzemihiszaze vezetek, pártszervezetek titkáról, vezetőségi tagjai* */.___ J4_______ ...................................................................................
