Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1973-08-10
A statisztikai számok mutatják, hogy a fizikai dolgozók választotta funkciókban való részvételében az erőfeszítések ellenére is - főleg a titkári funkciónál - kevés javulás történt. Az önálló termelő jellegű pártalapszervezetek titkárainak 1968-ban és jelenleg is csak 29 %-a fizikai dolgozó. A vezetőségi tagoknak 1968-ban 40 %-a, jelenleg 46 %-a fizikai. A termelő jellegű decentralizált alapszervezeti titkárok és vezetőségi tagok között a fizikaiak aránya meghaladja a 40%-ot. A vállalati pártbizottsági tagok között 1968-ban azonban csak 16,6%, az 1970-es választásnál 27,5 %, jelenleg pedig 24 % a fizikai dolgozó. Az is megfigyelhető, hogy a vezetőségválasztások gondos előkészületeinek eredményeképpen javul a fizikai dolgozók aránya, a két választás közötti gyors, spontán megoldásoknál pedig minden területen romlik. A megfelelő változást - az objektíve létező nehézségek mellett - az a hibás szemlélet is akadályozza, amely szerint politikai funkcióba még fizikai alapszervezeti területen is olyan emberek kerüljenek akik nincsenek gép mellé be* osztva, vagy nem dolgoznak normában, továbbá "a fizikai dolgozóra úgy sem lehet számítani a vezetőségben", vagy "a fizikai dolgozó úgy sem képes megérteni a vezetési kérdéseket". Ezen nézetek képviselői szerint a fizikai dolgozók megfelelő arányú részvétele a pártvezetésben egyébként is formális igény. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a munkások részéről nagyobb a bizalom az olyan vezetőségek, testületek iránt, amelyekben a munkásrészvétel is £ |J| megfelelő. # * A kerületi pártbizottság és mindinkább a vállalati pártbizottságok is a kádermunka, a nevelés, az iskolázás javításával igyekeznek a helyzeten változtatni. Azt is indokolt figyelembe venni, hogyan lehet elkerülni az aktívák indokolatlan túlterhelését. Pld. ugyanannak a témának 4-5 értekezleten történő meghallgatását; tovább hogyan lehetne csökkenteni az értekezletek számát és ezek túl hosszú időtartamát. A választott funkciók és a tagság által is elismert társadalmi munkák mellett vannak formális, nem elég konkrét megbízatások is. Ezekben az esetekben kisebb a személyes felelősség. Az egyébként kedvező fejlődés mellett pártvezetőségeink a pártmegbizatási lehetőségek közül nagyon fontos területeket nem megfelelően vesznek figyelembe. Pl. a politikai tájékoztatás javítása, tömegszervezetben, lakóterületen végzendő munka, továbbá a szocialista brigádokban való részvétel. _ A #> * A brigádokban folyó nevelő munka végzése vagy gazdasági- termelőmunkában konkrét feladatok pártmegbizatásként történő elvégzése manapság nagyon ritkán alkalmazott módszer. A kézen fekvő lehetőségeket mutatja az a kedvező helyzet, hogy a munkás párttagok 54 %-a tagja a szocialista brigádoknak. Másrészt a nagy feladatot jelzi, hogy a szocialista brigádvezetőknek csak 22 %-a, a brigádoknak pedig 16 %-a tagja a pártnak. Ez alig haladja meg a párttagoknak a ír munkások közötti arányát. 6 * ^HMhiüi1 MHi mTM . --."■■T "TT r. . ^ ---------------------------------------------------------------J
