Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1971-06-18
% ~ 7 ~ . -i. ... . % • - munkaerőhelyzetben, s munkafegyelem javulásában,' a folyamatos munkaellátásban ; ez életszínvonal helyes differenciálódásában /itt inkább további torzulást látnak/;- az árak alakulásában;- a műszaki fejlesztés, beruházások területén. A IV, ötéves terv célkitűzéseit reálisnak, jónak tartják. A cél megvalósításának véleményük szerint elengedhetetlen feltétele 0 műszaki színvonal növelése, a munka és üzemszer- ' vozés fejlesztése, a bátoi, kezdeményező, jó szakember stb. 2./ Életszínvonal kérdése: Az oktatás egyik központi feladata volt, hogy a témán belül - a lehetőségekhez mérten - törekedjen az életszínvonal kér- I dését sokoldalúan vizsgálni, megmagyarázni összetevőit és növelésének feltételeit, 1A viták nem sok eredménnyel zárultak. A hallgatók általá• nosságban elfogadják, hogy javult az életszínvonal, személyükre vonatkoztatva azonban csak a legritkább esetben. Szemléletük leszűkíti 0 bérre, a borítékra /ennek növekedését Í3 kimagyarázzák/, nem látják’"az’ életszínvonal összetevőit, . lényegét. Erőteljesen él az egyenlősdi. Változatlanul gondot .. okoz a lakáskérdés. Elismerik á párt, a kormány erőfeszítéseit, amit ennek megoldása érdekében tesz, de a Inkásproblé- J mával küzdők és a fiatalok számára a várható megoldás túl távoli és reménytölen. Az életszínvonal alakulásának ellentmondásos megítélésében .közrejátszik, hogy az embereknek van egy szubjektív vélerné^ ínyük saját életszínvonaluk alakulásáról és ez többnyire ne-Igativ. Ezen a véleményen érvekkel és tényekkel is nehéz változtatni. A dolgozók bizonyos rétegén.k nem javulnak, sőt viszonlagoean még romlottak is az életkörülményei. 3./ A munkaerőhelyzet, a munkafegyelem, a törzsgárda megbecsülése, a differenciált bérezés kérdései. A munkaerő helyzetet, a munkafegyelemét aggasztónak, egyre romlónak Ítélik meg. Ezek miatt nagy belső feszültségek vannak az üzemekben, amelyek kihatnak az emberek magatartására, a gyárhoz való viszonyukra, a gyárban folyó politikai munkára. Úgy értékelik, hogy.az eddig kialakult helyzetért elsősorban cfhelyi vezetés a felelős, A kivezető ut is nagy, mértékben függ a különböző szinteken elhelyezkedő vezetőktől, attól, hogy mennyire képesek folyamatos munkát biztosítani, jó munkalégkört, helyes bérezést kialakítani, különösen hangsúlyozzák a törzsgárda fokozottabb megbecsülését. ok . ~á— c-Y .....A 0 /- P, ttú,,,r sZp'/A:.,' ,rJy I < v/ I r ' ...-.....; t r________________________________________________________________________________________É i_______________________________________________________________.
