Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1970-09-01
é- 15 ~ /■* 4 gyermekes családok számára - az anyasági segély 13679261:008, Az elmúlt évek során kerületünkben is többezer dolgozó nő vette igénybe ezt a kedvezményt, élve azzal a lehetőséggel, hogy kisgyermekét J> éves koráig maga gondozhassa# A vállalatok egyre nagyobb összegeket fordítanak az üzemi öltözők, mosdók, egészségügyi ellátás, üzemi étkeztetés, kedvezményes üdültetés és a kulturális, valamint sportlétesítmények fejlesztésére, A kommunális beruházásokat a xazdasá^irán.vibreform adta lehetőségek segítették. Ugyanakkor a vállalatoknál a szociális létesítményeknek /öltözők, mosdók/ csak fele van elfogad^ ható állapotban, 25 %<-a pedig egyáltalán nem felel meg a vonatkozó előirásokhak. Különösen elhanyagoltak a III-as kategóriába sorolt kitelepítésre kijelölt egységeknél az egészségvédelmi berendezések, ISLJízmhaiL..gflnjiandaaar.o.a üzemorvosit .ezen belül „több Jfre^an szakorvosi rendelés is.van, A rendelők felszereltsége megfelel a követelményeknek. Az üzemorvosok ellenőrzik az egészségre ártalmas területeket, balesetvédelmi.előírások betartását, ismeretterjesztő előadásokat tartanak, r 196^-ben 1965-höé képest az looo főre jutó balesetek száma 20-25, %-kal csökkent, A balesetek számának csökkenése évrőlévre viszonylag egyenletes. Az átlagosnál kedvezőbb, mintegy 3o %-os a balesetek számának csökkenése a könnyűipari vállár latoknál, nem mutatkozik viszont javulás a szövetkezeteknél. A vállalatok gondot fordítanak az ebédlők karbantartására, a ■ vállalati étkeztetési hozzájárulás biztosítására* Változatlanul sok kritikai észrevétel hangzik el azonban dolgozóink részéről az ételek mennyiségére és minőségére vonatkozólag, különösen ott,,ahol az étkeztető vállalat szolgáltatását veszik igénybe, »/• % ■_____________________________________________----------------------------------------------------------------------------------------------------------------. » ------------> ——’ ■■ HJI
