Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1969-02-28

' :>

é

• t

4#/ Szem^élyseti osztályok tevékenysége a kódormunkábc.n>

• Az~ állami személyzeti munka feladatait az egységes állás-I

pont kialakítása nagymértékben elősegítette. Általában a

nagyobb vállalatólmai kidolgozták a személyzeti munkáról szoló ügyrendot# /amelyet igazgatói utasitás formájában rögzítettek# Továbbá néhány helyen éves végrehajtás! utasítást is kószitQttök#

(. A kér, PB# személyzeti munkára vonatkozó állásfoglalása

alapján a személyzeti apparátust minden vállalatnál felül - vizsgálták# A szükséges változtatást több helyen már eszkö-: zöltek is# Az intézkedésekkel- a személyzeti'nunka tervszerű-*jsége és ezinvonala emelkedett. Azonban a kisebb létszámú:

(gazdasági egységeknél a fejlődés általában nem elégséges.

Több helyen a személyzeti Osztályok'szerepének és feladatainak kialakítása nem a' MT lool.sz# rendelet előirásainak alapján történt. Ezt bizonyltja, hogy'/o helyeken a személyzeti osztályok - más osztályokkal szemben - a vezetésben nem kapnak kellő szerepöt# A személyzeti vezetőket nem vonják be rendszeresen az operatív vezetésbe, gyakran háttérbe szorulnak az anyagi es erkölcsi megbecsülésben is#

5,/ A Poí.Blz# határozata^.,a_..káderek minősítésében is érezteti pozT^larSrSgSt# . ■ ' ~ ~ ~

'Azokon a helyeken, ahol a pártszervezetek testületi ülésen tárgyalják meg az elkészült minősítéseket vagy a káderekkel kapcsolatosészrevételeket, ott általában pontosabb, tárgyalogosabb, i-őszlntébb,, szubjektivitástól mentes vélemények alakulnak ki# 1

A minőéitésekben állástfoglalnak a minősített^dolgoz6 gazdasági. :politikai munkájáról, magatartásáról és vezetőkészsógéről. Egyre több helyen nyilvánul meg az a törekvés, hogy a minősítések átfogó értékelést adjanak a végzett munkáról,

Ajg&üjüés neUett^.re^mindiE.,$al'ofeAÁMMa. v anelyok gátolnak a határozat vénreha.jtását#- %?yos ag,^dnaágijveze t ők még mindig. ..non..tekintik..munkájuk

| szerves részének a káderek nevelését. A hármas lcövOtélményt nonTTlkrlTiazzák 'következetesen, megelégednek azzal, hogy csak a szakHai márkáról mondanák véleményt. Gyakran i hiányzik a bátor, őszinte hang. a-nyílt vélonenynyilváditás.

A Jhibákat elkendőzik, nem mutatják be megfelelően a káderek jellonót#

♦ • • *- A jrLnlsitések elkészítésében sok-helyen lemaradás van, /

Egyes, felsőbb szintű gazdasági vezetők sem érzik eléggé a 'minősítések szükségskörűségét és nem követelik meg a minősítési-!hatáskörrel rendelkező vezetőktől a határidők betartását#

* [i -r

n. [■ I

i—

___________

j ---------------------------------------------------—............. ---j-11-