Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1968-12-20
......... ' ■ * ■.....................—*■ - ■ --------------------------* :» é- 3 -A vállalatoknál a tervez- tthzs viázonyitv- 13,5 %-kal több nyer őség marad.vissza, ami o;v;yr őrsről .a vállalati fejlesztés bázisát, másrónzt a dolgozók anyagi jatt"tárnát növeli, A fejlesztési alap 16,3 %~kal, a részesedési alap 1?,S %-kal növekszik a tervezetthez képest, 4./ Annak ellenére, hogy a KB, határozata alapján a kerületi PB, is nyomatékosan felhívta " figyelmet a t rmolékonység fokozására, termelőegységeinknél a le ^alacsonyabb fejlődés termelékenység terén nutTEHozÍETSnbTzTsTTöz .ésTX'jgps .a tr:~cms; ^Tz~lTlriWr TTéTmc-IWT:5 % omeTEke^éfiTd VTóTsza;1 2, >-r B-o s uövékévéeTvoi yárt együtt - csak 57 %-os terme lékonyséfti h-énya dny k felel meg.Est a kielégítőnek nem tekint he téT • arTnyb “Bof oTyasorrpr",’' hogy'v nagy .“állal 'tok jelentéséiben a vidéki gyárak, telepek adat i is szerepelne’-, A termelés f lfutásához nagyobb arányú létszám elsősorban itt állt rend .lkozósre.Az itt alkalmasáéra került munkaerők gyakorimtlansága és a budapesti egységeknél megnőve^kedott fluktuáció is károsan hat vissza a termelékenységre. Befolyást gyakorol a termelékenységre'' továbbá a vállalatok'önálló létszámgazdálkodása cs a. kötelezően előirt bárszínvonal mutató is , ami elősegítette a létszám növelését és hígítását, 5*/ A vállalatok többségénél ’ munkaerővel való ellátottság óv végére sem —........... ............................. A termelés növelése c tervezettnél 2,2 %-lcal 1; vosebb létszám mellett valósul 'meg. Munkás létszám '• bázishoz képest 1,4- %-kal emelkedik,de a;tervezettnél 2,6 %-kal kevesebb. Az alkalmazotti létszám jelentősen, 5,2 %-kal nőtt, de a. tervez..ttn’ 1 igy is 0,5 %-kal kevesebb, A munkaerővándorlás mértéke a második félévben sem csökkent és változatlanul 20 - 25 % között .ozog, Ez a vándorlás továbbra is elsősorban az egyéni és nem : n Ve asd'^úgi érdekek megvalósulását szolgálja, O', csökkentett mun a idő bevezetése vállalatainknál jelentősen előrehaladt, 1968 január l-v4 8 vállalat, julius 1-vel 16 villák t,október 1-vol 10 vállal -1 vezette, be a’ osölm..öntett munkaidőt? .ami több, mint 60 ezer dolgozót k int, 1969 január 1-vel újabb 17 vállalatnál szándékoznak áttérni' a 44 órás mun! '.:h étre, A kimutatott munkás túlórák szama a bázishoz képest mintegy. 18 %-kal csökkent» A felhasznált túlóra mintegy’ 5»2 millió, ajii; egy munkásra vetítve évi 4-2 ór”. Ezt az adatot azonban o^a 1c.fenntartással lehet elfogadni, mert ta'/asztal t szerint van őrá 'lb,hotő:eég - és ezzel élnek is - hogy a töb 1..-tmuno.át he túlér .ként, hanem- más módon /jutalom/ számolják ol a vállalatok, •». 6,/ Műszaki fejlesztés vonatkozásában - a korábbi évek gyakorlatától eltérőin /diktált torvszánok/ - a vállalatok önállóan tervezték meg . ' feladataikat, általánosan ,jellemző, ho.a tervezett anyag- és normaóra megtakaritásókat a bá^sevneT ' Xa,cs":átyal:dvnrba"t;xr_ozfea!.f álkfT Sbbon "sólc más Tényező mell’őti; szörej?oG~fáb'a\io1}b' az” Is"',' Iiogy az ' u j* gazda.;.: éji mechanizmusra történő átállási időízokb n • vállalatokra igen sok újszerű feladat j hárult, több alapvető ’mávclésbon biznytalanság mutatkozott és nem jutott megfelelő erő a fontos kérdéssel v- ló alapos foglalkozásra, J, ■. 24. fe.. ____ ________________________ ‘ v-'-- ,.
