Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1968-01-15
' • f •*ii» Még a szocialista piac idényei la a választék megváltoztatását* a minőség* ö korszorűsóg színvonalának emelését követeli. Ezért ezt minden exportra termelő vállalatnak 9ÍSXP&, feladatként kell kezelni.- A törnelés zavartalansága* a munkaerő fogükoztatottságn szempontjából egyaránt fontos* hogy vállalataink. kapaclMsaknak megfeleld rendelési állománnyal el vannak látva. A vizsgált vállalatok közül számos van ol,yan* amely jelentős nagyságrendű megrendelést utasított vissza pld.,Fémmunkás * Autóvill 2oo ra.Ft. értékben kapacitás hiánya miatt. alkatrész- ányaiA., ellátás torén most.. ag__4Y-<y^^ Nyilvánvaló elosztási problémák és túlzott mértékű rendelések idézték elő ezt a helyzetet* A mostani állapot a következő időbon minden bizonnyal változni* javulni fog* Vállalataink vezetőinek figyelmét má.ia felhívjuk nagy figyelmet fordítsanak erre a területre* pártszervezetek anyagbeszerzést* kooperációs szerződések megkötődét nem vállalhatják* de a ■ •.asdas&.d vezetésnek a szükségen, lehetséges soititoéisot adják meg ú termelés zavartalansága érdekében. I 111 ^ A vállalatok adat Inak összesítése szerint 196B-ban a termo lés emelését kizárólag létszám növolésaol akarják elérni. 4400 főt kívánnak felvonni. Ez több okból is helytelen* nem járható ut. Az O.íT. adatai szerint 196ö-ra 50-40 ezer fő uj munkaerő beállításával lehet számolni. Ezzel,szemben 65-70 ezer fős létszámnövelést terveznek a vállalatok. Ebben nem kis súllyal szerepel a XIII. kerületi 4400 fő. ffohát először ennyi fölvételi lehetőség nincs* ezek a tervok* számítások hibának. Másodszor lehet* hogy a legjobb helyzetbon lévő vállalatok fel tudják venni a tervezett t létszámot* de csak a másik vállalat róváoára. Nem biztos* hogy oda fog menni a munkaerő* ahol a nópgaadaségilag legfontosabb feladatot kell megoldani. 1 1 t í ■' -■:» ________________________________________16.______________________________________
