Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1967-10-06
• <V • ■ - ;ág,mj- n :. n-,/ . '• * " . f I I m- 12 -« > Tekintse feladatának munkatársai tudatformálását• é A követelmények a vezetőtisztsógek botöltósóro vonatkoznak. Ezen túl vannak fontos, de non vezetői munkakörök, ahol a követ éli;lányokét a munkaterület joHegének megfelelően differencálni kell, A vezetők értéke lésénél a szocializmus építésében végzett sokoldalú tevékenység a fő tényező, A munka alapját az jelenti, hogy a helyi eredmények mennyire szolgálják a társadalmi érdekeket, hogy a kollektíva tapasztalatát, véleményét a legfontosabb döntéseknél mennyire veszik figyelembe, E normák betartása jelentős mértékben függ a gazdasági.vezetőktől# O A pártban a választott testületek, az állami-, gazdasági munkában a vezetők végzik a hatáskörrel járó feladatokat. Továbbra is biztosítani, kell azt a gyakorlatot, hogy a legfontosabb vazotőposztok - valamennyi.szinten - a pártszervek, vezetőségek hatáskörébe is tartozzanak,- A Pártbizottságok, pértvezetösér,jk az állami, intézményi gazdasági vezetőkkel, a, párt általános káderpolitikai elvei alapján dolgozzák ki - a vállalati, intézményi távlati fejlesztési tervekkel összhanteban -,a'kádormunkávol kapcsolatos többévre szóló helyi célkitűzéseket. Ezt figyelembe véve foglalkozzanak a meglévő ^ káderállományuk szakmai, politikai képzésével és az utánpótlás nevelősével# Ezt szolgálják a kádorképzósi, iskoláztatási tervei:, amelyeket évenként kell megújítani, az állami- gazdasági vezetésnek iyogerősitoni, egyben a végrehajtás tapasztalatait is értékelni, Ezt a tevékenységet a pártvezetőség segítse és ellenőrizze# Az eddiginél fokozottabban vonják be a.társadalmi szerveket, különösen a szakszervezeti bizottságokat,- A pártszervezetek irányitó munkájukon ker/sztül hassanak oda, hogy „ a személyzeti apparátus és az állami- gazdasági .vezetés megfelelő személyes ismereteket is szerezzen a káderekről. Az oddiginól jobban használják.fel neve lomunkéjakban a párt és társadalmi szervek tapasztalatait. Érjék el, hogy a hatáskörbe tartozókkal kapcsolatom észrevételekre, jelzésekre figyeljenek fel, hogy kellő időbon adjanak segítséget munkatársaik politikai, erkölcsi nevelésében, vezető tulajdonságúm fejlesztésében, 'A 20. ———— ^ i < *
