Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1964-01-21
sJ / t Mii • ~ ( i-14-* c. / a budapesti keres képes férfi munkaerő több mint 90 %-a, a női lakosságunk pedig 78 5&-a dolgozik,- tehát lényeges tartalékok nincsenek; d. / a nyugdíj korhatárt elért dolgozók túlnyomó többsége él a rendeletben biztosított jogával, éa nyugdíjba vonul. Itt érdemes volna azon gondolkodni,hogy akiknek mi javasoljuk,hogy tovább dolgozzanak, ezekre a *#• évekre nyugdijuk <t ágasabb ft-al számoljuk el. Ezeken túlmenően növeli még a protl mát az üzemekben meglévő munkaerővel való helytelen gazdálkodás. Fokozottan húrul tel.át az elmondottuk alapján iiállolatalnkra az a fel- nr' adat,hogy a méglóvő munkaerőt a legcélszerűbben használják fel,ennek érdekében hathatós intézkedéseket tegyenek. A leghutásoaabb és tartóé eredményt itt i3 a műszaki fej lesztéo éa munkaszervezés körébe tartozó intézkedésekkel érhetünk el; célgép* sités, nehéz fizikai munka gépesítése, az uj öntési eljárásokkal a megmunkálási idők csökkentése,- a meglévő munkaerő ésszerű felhasználása. A másik ilyen irányú - a muakaferőhelyzet javítására vonatkozó -fel - adat, amellyel üzemeink egy részében kezdenek komolyan foglalkozni, a hosszabb idő óta egyhelyben dolgozó betanított munkások szakmai továbbképzése, a fiatal szakmunkások aegitése, támogatása. Ugyancsak foglalkoznak a kerület Üzemeinek egy részében a...zal, hogy ^ azon a területen, ahol ez meg idhaté, férfi helyett női munkaerőt alkalmaznak. Van még olyan üzemünk, ahol tekercselő munkára 3o férfit foglalkoztatnak, araikor azt más üzemekben már hoaazu idő éta nők végzik. Az elmondottakon kivül sok más módja van még a munkaerő ellátottságban jelentkező problémák, nehézségek feloldására. A baj az,hogy hat-I hatóaan, mint azt a kerületi számok ie bizonyítják,- c ak a túlórák ‘ növelését alkalrazzák. A mértéktelen túlóráztatás pillanatnyilag megoldható kérdéseket, de igen sok további feszültséget rejt magában a termelékenység, a munkafegyelem lazítása, a munka szervezetlenségének növeéae oldaláról. Tehát valójában nem megoldja,hanem növeli a munkaerő problémát. | J 3 l ] f- w--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------i ■---------------------------------------------------------------------------------■ ■■ ----------------^ •— ''
