Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1964-09-10
---------------------------------------------- l mmi “ --------------------------------------------------------------------------------------------------------'--b: ■ ip é-13“- a legutóbbi Időkig több időt és-orrorgiát fordítottunk egy-egy téma' vizagálatárajelentések megírására, mint a már meglévő pártható - rozatok végrehajtásának mcgszcrvozósérc. a végrehajtás ellenőrzése sor un a vezető test lile tok ©s a vezetők munkájának tanulmányozásárai segitéséro. Ebből fakad, hogy az egyes feladatok végrehajtásának , vezctőfunkciónáriusok munkájának, magatart sának értékelése nem clégrgé folyamatos, alapos és mély;-munkánk gyengeségéhez tartozik,.hogy viszonylag keveset veszünk részt üzemi pártbizottság!, végrehajtó bizottsági, pártvezetőségi üléseken, általában munkaértekezleteken* Többek kozott ez a magyarázata annak is, hogy a hatáskörbe tartozó elvtársakról szerzett ismereteink hiányosak;- a fenti gyakorlatból fakad az a helyzet is - bar mind ritkábban -' hogy a konkrét ismeretek hiánya miatt egyes vezető beosztásban lévő elvtársak munkájával, magánéletével csak akkor kezdünk foglal - kozni, amikor már baj van. Időben nem vesszük észre az illető oIrtára kisebb-nagyobb gyengeségeit, mulasztásaitr vagy ha észreveszszűk is, azt elnézzük, nem lépünk fel elég határozotton ellene,. A fejlődésben megrekedt, magasabb követelményeknek eleget tenni nem tudó clvtársaknál túlzottan türelmesek vagyunk, n személycserét sokszor évekig elhúzzuk. Nem kevés az olyan esetek száma sem, amikor a kerületi Pártbizottság időben megismeri cgy-cgy pártvezetés gyenge műnk Aj át, annak okdt is, és a helyzet megváltoztatására irányuló erőfeszítéseink - személycsere - különböző ohjoktiv okoknál fogva .csak hosszú idő után realizálódik; • . I- a Pártbizottság munkastílus dból fakadó fogyatékosságok - más kö - rülmények kozott és más szinten - az alapszervezetek munkájában ' is megtalálhatók; az alapszervezetük jelentős részénél már a kádermunka alapvető kérdéseiben is vannak fogyatékosságok. Nem látják eléggé a pártmunka különböző területe és a kádermunka közötti szoros, elválaszthatatlan kapcsolatot. Nem fordítanak elég gondot és f 3Á 5L | • ;____________________________________________________________________________________________
