Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1959-01-29

— -—- — — — — r c- wm — — mm ■ r - *^1 --------" ' ----­...........................2§: '• <> o I u ‘ ^ 10 •- 21 -Nagy az elfoglaltságuk és' ezért az általános műveltségük is alacsonyabb, üzért nem tudjuk a pártmunkát is megfelelően elosztani. Olyan hibák vannak, hogy egyik embernek G funkciója is van, a másik pedig nem tesz semmit , i<zt azzal próbáljuk egyensúlyozni, hogy több figyelmet fordítunk a női tagjelöltek felvételéről. A mostani taggyűlés elé 6 felvételi javas­latot terjesztünk. Ezért azért mondom el, nehogy úgy értékeljék a munkán­kat, ho gy mivel megbíráltak bennünket "nyomjuk" a tagjelölteket. 9o művezetőnk van, de egy női művezetőnk sincs. Ezt talán azzal magyaráz­hassuk, hogy az üzemünk speciális jellegénél fogva elég sokat és nehéz munkát kell végezni a művezetőknek. Ezen azonban javítani kell. ív.őst elkészítettük a 15 éves káderfej lesztési tervünket, ahol ezt már figye­lembe vettük. Aagyon sok elvtársat javasolunk általános iskolába, - mert még soknak ez is hiányzik - technikumba és egyetemre. Azonban ebben a kérdésben a Pártbizottságon belül is előbbre kell lépni, i’öbb nőt kell beválasztani a Pártbizottságba. Ezzel kapcsolatban vissza­térek az üzembe. 1956.-ban az ellenforradalom napjaiban a legkritikusabb időkben az üzemben az őrségnek 3o %-a nő volt. A nehéz napokban helyt­álltak, éjjel, nappal bent voltak. Amikor szerveztük a pártot, 9-en vol- __ tünk, 3 ifi 3 és 1 férfi. ^ A mi üzemiünk női üzem, de tudomásom szerint ugyanez a helyzet a Gyapju­mosóban is. Férfi az igazgató, főmérnök, ÜB» elnök, KIST. titkár. Az elkövetkezendő vezetőségválasztásnál ezeket figyelembe kell venni és az előkészítést ennek megfelelően kell elkezdeni. Pápapi elvtárs : Kiss elvtárs re.feralbumával egyetértek, ügy kérdést szeretnék kiragadni, ki gátolja a szakmunkások belépését a pártba. Azzal indokolja, hogy nem volt megfelelő a pofiit lka t~Tl'oveTcs ezek feló. A Szervezeti Szabályzatban van egy olyan pont, hogy véleményét minden párttag kinyilváníthatja. n álunk a progresszív fizetéssel kapcsolatban nagyon sok probléma volt. amikor ezt vizsgáltuk kijelentették, hogy nem nem értenek ezzel egyet és nem hajlandók ilyen előírásnak alávetni magu­kat. A. pártszervezet beszélgetéseket folytatott a szakmunkásokkal és felvetették ezeket a kérdéseket . És sajnos azt kell mondani, hogy a párt­vezetőség egyes tagjai is kijelentették a beszélgetések alaklmával, hogy v ok sem értenek ezzel egyet. Az ilyen agitáció, ha nem is szervezett na­gyon káros. Ez azért veszélyes, mert munkásőr és kijelenti, hogy ezt 5 bárki előtt el meri mondani. tórrol holnap lesz egy taggyűlés, ahol meg­mondjuk, hogy párthatározat és végre kell hajtani, és főleg ne csináljon bel öle propagandá st . •a gazdasági vezetők bármilyen feladatot elvállalnak, csak a munkások előtt ne kelljen nekik beszélni. Liberális álláspontjukat jellemzi, hogy ha valamelyik gazdasági vezető törvényellenes séget követ el, fegyelmi elé akarjuk vonni, megindul a mentés, hogy a fegyelmit úgy folytassuk le a dolgozók ne tudják meg-, mert a vezetők lejáratását jelentené. Tehát az 5 hibáikat csomagoljuk sztaniolpapirba és úgy hozzuk a nyilvánosságra. Jelenleg ilyen harcunk van a gazdasági vezetőkkel. Jlz a javaslatom, ha mód van arra a kerületi Pártbizottság foglaljon az anyagba ilyen javasla­tot, hogy a vállalatvezetőkkel megbeszélik ezeket a kérdéseket. Borka elvtárs /Bp.-i PB./ / , Olvasva a határozatot és végig hallgatva a hozzászólásokat megállapítom, hogy a Alii .kerület i Pártbizottság megértette a KB. határo­zatát. Nőm ezt kell a vizsgálat alapjává tenni, rogy 5o ezer -emberrel beszélni, hanem a pártmunka szerves részévé tenni. A másik oldala, hogy a munkásosztály helyzetének a vizsgálata felveti a munkásosztály hatal­mának a kérdés ét is. J-tt a proletárdiktatúra biztosit ás óról van szó, és tudni kell azt is, hogy ezért n ég a harc folyik. Jö - I- -____________________________________________________________________________________________J

Next

/
Thumbnails
Contents