Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1958-04-23
IM i I ; íf * - 3 - ^ <v, O zottság nemcsak akkor küldene bízottSágokat üzemekbe, ha baj van, hanem helyennek tartanám, akkor Is egy-egy brigád kiküldését, hhol olyan vezetők vonnak, akik járatlanok, ismeretlenek még esen a tx>« területen és ott helyszínen adnának módszerbeli és gyakorlati segítséget. Egészen vq*. lé szintinek tartom, ha ml foglalkoznánk ezekkel az el vt ársokkal, pártszervezetekkel, a területi kommunisták összefogásával, okkor lényeges eredményeket tudnánk elérni. Javaslom, hogy az itt elhangzottakról a határozatot, és egyes részeit az egész vitának, beszámolónak titkári értekezleten beszéljék át és a felmerülő problémákra lehetne segítséget nyújtani, V/erloln elvtársi A pártmunka stílusát Illetően igen sok zavar van, ebből kifolyóleg aj módszerekre gondolnak. Az uj mutokastílus keresés közben akadnak hiányosságok és b jók. Nyersen, eréjesen viszik a párti politikáját és bizonyos mértékben adud nisztnatív intézkedésekkel igyelczenek bizonyos oólokat elérni, A3 elvikérdésekkel is különböző viták voltak, A felszabadulás után a dolgozók zöme ogy csomó rossz felfogással indult el a felszabadult életbe. Aki azt mondja, ho y adminisztratív intézkedés nem szükséges, az nem mond igazat. Adminisztratív intézkedések is szükségesek ahhoz, hogy a nevelés terén előbbre jussunk, • a ellenforradalom előtt ez is mindég probléma volt. Nehezebb volt mindég a politikai meggyőzés munkája 63 ma is nehezebb ée mégis a politikai munkát koll az adminisztratív Intézkedések elé helyezni, Uj munkaetiluasál koll dolgozni. Erről brosúrát nem lehet kiadni, nem is lenne helyes, mert stílust nem lehet sablonra huzni. Ennek az a lényege, hogy ismerjük a párt elvi irányvonalát ős a helyi viszonyokhoz keressík olyan munkastílust amit helyesen tucMnk érvényre Juttatni a pártmunkában, ^ Ezzel szorosan összefügg a kádermunra kérdése, Sg9rinteffl n Icádermunka \ 'kérdése 0 legdöntőbb. Ha mi a munkastílust keressünk^ akkor induljunk ki Leninből aki szerény volt és eme lett n-.gytu ásu. Elfogadta z embert, mint embert hibájával együtt és mint emberrel foglalkozott az emberekkel, A másik, hogy türelmes volt, 0 hibákkal szemben és kíméletlen az ellenséggel szemben, Számtalan helyen találjuk meg a kerületben is, hogy »»ellenségnek bélyegeznek meg embereket és kíméletlenül rámennek, nem emberi módon, letöröljék és tönkre tesznek egy éltre embereket, a hibák-kai való fellépés hol pozitív, hol negatívan mutatkozik meg. Itt van a nagy hiba, a lenini tételeket nem tudjuk megfelelő időben, helyre alkalmazni, vannak vezetők, akiket nem jellemzi az, hogy tisfsában volnának a lenini tételekkel , helytelenül, elvtelenül járnak el dolgokban. Vonnak vezetők, akik megelkusznak komoly hibákkal, hiányosságokkal. Ez a mnrxlzims-leninizmus alapképzettség hiányából adódnak. Vannak olyan vezető emberek, okik nora akarnak szakítani hibájukkal, és rossznéven ve, szik, ho figyelmeztetik erre, A vezető embereknek nem szabad fölényesnek lenni. Nem szabad azt hinni, hogy ő a világ legbölcsebb embere és nemi szabad lebecsülni a kollektív tudásnak és bölcsességnek a jelentőségét, A kollektív vezetés még ma is sok helyen probléma, a párbofiftftév&é termelés ellenőrzésének a kérdései Helyes és szükséges, hogy a pártszervezetek ellenőrizzék a termelést. Megbeszéléseikre hívják mag a vállalat vezetőségét és beszéljék meg együttesen a hiányosságokat és mondják el, hogy milyen hibákat látnak és azt Javítsák ki közős erővel, Persze nem lehet azt hogy túlzott mértékbe bele menjen a termelés Lf ______________________________________ j ■ i . — '■■■■■■■w ■■ —J >
