Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1980-02-23
_________ _____________ „i --■ ; ......... i»ü"—*• ' >- 47 -vényt szerezni. Ezt a munkánkat csak úgy tudtuk sikerre vinni, hogy kihasználtuk és megfelelő tartalommal töltöttük meg az üzemi demokrácia adta fórumokat. A beszámolókból és az ismereteink alapján is tudjuk, hogy milyen mélyreható változás történt az elmúlt évek során a Kender-Jutában, a több éve elkezdett beruházást valósítottuk meg* egy korszerűen felszerelt gyárat hoztunk létre. Ezekben az években kellett még nagyobb hangsúlyt fordítanunk az üzemi demokrácia adta lehetőségekre és fokozottabb érvényesülésére. Azért, hogy a felmerülő problémák és nehézségek felett uralkodni tudjunk, mindennap együtt kellett dolgoaunk a gazdasági és politikai, valamint tömegszervezeti vezetésünkkel. Olyan összhangot kellett teremtenünk, ami biztosította számunkra a párthatározatok és a gazdasági feladatok végrehajtását, de ezt csak úgy tudtuk megteremteni, hogy kihasználtuk az üzemi demokrácia lehetőségeit. Hogy tudtuk megteremteni? ügy, hogy vállalati vezetésünk mindenkor tájékoztatta dolgozóinkat a beruházás fő feladatairól, a tervek alakulásáról, figyelembe véve a dolgozók észrevételeit, javaslatait. A kollektíva ismerve a fő feladatokat, magukénak érezte a vállalat gondjait, problémáit. Megfelelő agitációs munkát kellett kialakítanunk, szinte egyes emberek meggyőzését kellett politikai munkánk előterébe helyezni. Dolgozóink ismerve a vállalati célkitűzéseket, vállalták a nehézségeket is, jelentőségét még növeli az is, hogy zömében családos anyák, nők vállalták a nehézségeket. A régi üzemrészek megszüntetésével sok esetben újabb és újabb szakmákat kellett elsajátítaniuk a dolgozóknak. Az üzemrészek III szükségleteinek megfelelően átcsoportosításokat is megvalósítottunk. Mindebből kitűnik, hogy nagy hangsúlyt fektettünk az elmúlt évek során az egyre több munkafolyamat elsajátítására. Dolgozóink többsége ma már 2-3 munkafolyamatot ismer. Voltak problémáink is, amikor erősen meglazult a munkafegyelem, azonban az ésszerű foglalkoztatás megvalósításával sikerült visszaszorítani ezt. Ma már csak 1-2 dolgozónál tapasztalható komolyabb munkafegyelem megsértés • Politikai munkánk során többet kellett foglalkozni az emberekkel, ebben részt vállaltak a szocialista brigádoktagok, pártonkivüliek is, egyszerű ráhatásokkal is igyekeztek egymást meggyőzni. Bátran mondhatjuk, hogy az Üzemi demokrácia fórumait kihasználtuk, a különböző fórumokon a dolgozóink: véleményűket, ■ javaslataikat elmondhatták, ugyanakkor el is várták, hogy gazdasági, politikai, tömegszervezeti vezetőik is őszintén elmondják és ismertessék a terveket, feladatokat, problémákat. Bátran támaszkodhatott vállalatunk vezetése a kollektívákra, mindenekelőtt szocialista brigádjainkra, akik mindékor elöljártak a é ; í 5 4 |
