Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/1)

1980-02-23

- -Ha a sznraszerüséget vesszük figyelembe, a párttagság létszámához viszonyítva, o,6 % sérti csak meg a pártfegyeÍmet, tehát megfelelőnek lehet mondani. De ha figyelembe vesszük, hogy a pártbüntetések csak a konkrét eljárások következményei, vagy azt, hogy több esetben is előfordul , hogy indokolt lenne pártfegyelmi büntetés kezdeményezése, de különböző meggondolásból az elmarad, vagy figyelembe vesszük, hogy gazdasági és politikai feladataink megoldása is több területen hiányt mutat, akkor megállapíthatjuk, hogy sajnos a hibákkal szemben nem egy helyen több az engedmény az eltürhetőnél. Pártvezetőségek, gazdasági vezetők nem lépnek fel időben.

Mindezt egybevetve úgy fogalmazhatunk, hogy a pártélet e fontos területén lépéshátrányban vagyunk. A kívánatos, fegyelmezett kommunista magatartást több párttagunknál még nem értük el.

E témában nem lehet megnyugvás az elkövetkezendő időben. Határozottan kell fellépni mindenkivel szemben, gazdasági funkcióra és beosztásra való tekintet nélkül, amikor a párt normáitól eltérő magatartással találkozunk.

A helytelen magatartásformák rendkívül sokat ártanak a pártnak /lopás, sikkasztás, visszaélések/. A fegyelmi vétségek jelentős többsége a munkahelyi környezetben történik. Miért nem szólunk érte? Sokan úgy fogják fel, hogy ez a gazdasági vezető, vagy a pártvezetőség dolga. A párt előtt is felelősek vagyunk, ami a környezetünkben történik. Ezért élnünk kell jobban a bírálat, az önbirálat alkalmazásával. Olyan munkahelyi és közösségi légkört kell kialakítani, hogy minden párttag felelősséget érezzen környezetéért, az ott végzett politikai és gazdasági műnkért , az emberek egyéni magatartásáért. Jól tudjuk, növekszik a bíráló szó rangja,ha az nemcsak a beosztott munkatársak, hanem indokolt esetben a vezető felé is elhangzik, s a biráló szó önkritikával is párosul. El kell érnünk, hogy a jogos biráló szóban mindig a segíteni akarást, a jobbra való törekvést lássák. Olyan gyakorlatot, légkört kell megvalósítani, ahol mindenki érzi, hogy nem a személyek, hanem a hibák és a szocialista erkölcs ellen vétők ellen emelünk szót.

A határozatok végrehajtását, az egyéni magatartást alapvetően meghatározó személyes felelősség több párttagunknál, vezetőnknél is elmaradt. Kifejeződik pl. olyan magatartásformákba, hogy 1-1 határozatot saját szájuk ize szerint formálják, vagy olyan felfogásban értékelik, hogy annak végrehajtása nem rájuk tartozik, hanem más szervre. Olyan tapasztalatban is kifejeződik, hogy a vezetők elhanyagolják politikai kötelezettségeiket, nem alkalmaznak felelősségre vonást indokolt esetben. Nem egyfor, ma a mérce alkalmazása sem. Másképp mérnek egyes helyeken beosztottakat és másképpen vezetőket.

h, .

Íl ’f . . .w., ' V ■i' ' |

é