Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1980-02-23
-9-alapján a gazdaságilag fejlettebb tőlcásországolc színvonalával is eredményesen állhatjuk az összehasonlítást, addgi az élet és minden fejlődés alapját jelentő termelő-gazdasági munkában, folyamatokban tetemes a hátrányunk. Nem lehetünk megelégedve^azokkal az intézkedésekkel sem, amelyeket ^az 1973-tól nyilvánvalóvá vált energia-nyersanyag árrobbanás, a vezető tőkésorezágok pénzügyi-gazdasági válsága és más, a hazai gazdaságot hátrányosan érintő külső hatások ellensúlyozására, és azokkal az eredményekkel, amelyeket a társadalmi munka hatékonyságának, az élő- és holtmunka termelékenységének növelése, a gazdaság egyensúlyának javitása terén elértünk. Ilyen közelítésből értékeltük és biráltuk az Írásos beszámolóban is a kerületi vállalatoknál folyó munkát. Ezekből néhány kérdést indokolt külön is megemlíteni. A termelés és értékesítés ütemessége a vállalati munka elégtelen szervezettsége, tervszerüsege miatt se fejlődik kielégítően. Gyakoriak a hóvégi, a negyedévi, félévi és évvégi hajrázások, túlórázások. Ezek tovagyürüződo hatása az egész gazdaságban zavarokat-veszteségeket okoz. ^ A szerződéses fegyelem, a vállalatok egymás közötti kapcsolatai nem javultak. Ebben döntően gazdaságirányítási hiányosságok és az elégtelen érdekeltség tartós fennállása játszik szerepet. A munkaerővel történő gazdálkodás lassan fejlődik. Ebben az egyre égetőbbé váló kérdésben se elégséges a tervszerűség. A spontán törekvések dominálnak, kezdve az iskoláztatástól - a képzésen keresztül - a foglalkoztatásig bezárólag. Az érdekeltségi-ösztönző rendszerek nem úgy funkcionálnak vállalatainknál, hogy az a cselekvest-magatartás egyértelműen - más választási lehetőség nélkül - a közösség javára befolyásolná. A bérek ma nagyon gyakran nem mennyiségi és minőségi követelmények szerinti szocialista elosztási elveket, hanem szociális megítélést fejeznek ki. Az elmúlt évtizedekben eléggé általánosan ez vált elfogadott szemléletté. A takarékosság, mint egyedül lehetséges szemléletmód a munkában, gazdalkodas'b'an, vezetésben nem vált szükségszerű gyakorlattá. A vállalatirányítási és szervezettségi színvonal lassan fejlődik, elmarad a helyzetünk és terveink által diktált követelményektől. A vállalati munka belső feltételei-ténvezői szervesen összekapcsolódnak a népgazdaság 'ereszében is lete'zo kérdésekbe'i-gond'okk'al. Ezekkel kapcsolatban az evek során és most a' beszámolók, viták alkalmából számos észrevételt tettek pártszervezeteinkben. Különösen a gazdasági szakemberek, vezetők teszik szóvá, hogy a^ vállalatok közgazdasági-pénzügyi szabályozása fontos összetevőiben nem segiti a nár't gazdasagpolitiká.ist; a gyakori, sőt évközi vagy eppen utólagos szabályozások zavarják a tervszerűséget, előrelátást, a vezetőket a központi szándékkal ellentétes magatartásra, várakozásra, tartalékok elrejtésére ösztönzi. Lényegében a hetvenes évek eleje óta tapasztalható - a központi határozatokkal ellentétben -, hogy az ágazati minisztériumok helye-szerepe nem kellően megoldott. ---- ---------------- , --Jí» ■) ■— ..... II. I I v I
