Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1970-10-17--18/1
é A Politikai Bizottság határozatának megjelenése A pártszervezetek a gazdálkodással rendszeresen, óta az állami személyzeti munka pártirányítása is az ügykezeléssel ritkábban foglalkoznak. Ennek fejlődött, tartalmasabbá, a pártmunka szerves ré- szívonala is pártszervezetenként erősen eltérő, szévé vált. A munka tervszerűségében nagy sze- Nagyobb pártszervezeteknél, ahol adminisztrátor > repük van a vállalatok vezetőivel összhangban el- is segít, lényegesen jobb az ügykezelési munka, készített fejlesztési, képzési terveknek. A hatás- Egyes kisebb szervezeteknél még az iratok, okmáköri, véleményezési listák a pártszervezetek fel- nyok megőrzése is gondot jelent, adatát is egyértelműbbé tették. b) Az elmúlt 4 év alatt a pártbizottságoknak és a A személyzeti munka pártirányításában azonban pártszervezeteknek tagdíjfizetéssel kapcsolatos még igen jelentős eltérések, különbségek mutat- rendszeres törődése nyomán a tagdíjfizetés kedkoznak a pártbizottságok, csúcsvezetőségek és ki- vezően alakult. A tagdíjfizetés terén a tagság sebb pártszervezetek munkája között. Nehézséget döntő többsége fegyelmezetten eleget tesz köteokoz egyes elvtársaknál annak megértése, hogy lezettségének. A tagdíjfizetési átlag havonként a kádermunkában a páti-szervezet alapvető fel- 98,7—98,9% között mozog. Az 1 főre eső átlag az adata, hogy a párt káderpolitikái elveinek ér- 1966. évi 35,42 Ft-ról 1970. I. félévében sok gond vényrejuttatását biztosítsa. Az alapszervezeti ve- és ellentmondás közepette 49,77 Ft-ra emelkedett, zetőségekben egy-egy álásfoglalás esetén erőtelje- a Szervezeti Szabályzat két vonatkozásban válsen érezteti hatását a függőségi viszony. Az eljáró toztatott a IX. kongresszus előtti helyzeten: a álami-gazdasági szervek, tröszti, vállalati közpon- tagdíjfizetés felső határát és az átlagkereset szetok vezető munkatársai nem szívesen fogadják a rinti fizetést illetően. Ez utóbbinak értelmezése pártszervezetek részéről elhangzó megjegyzése- azonban nem volt egyértelmű. 4 év alatt több al- ; ket, ellenvéleményeket. kálómmal kellett módosítani a már kialakult gyakorlaton. Mindez általában is, de különösen egyes párttagoknál meg nem értést, feszültséget okozott, 6. Munkásőrség amelynek levezetése a pártszervezetektől komoly politikai munkát igényelt. Az elmúlt 4 év alatt a zászlóalj össztevékenységében jelentős fejlődés következett be. A zászlóalj feladatait a kerületi pártbizottság által elfogadott, a 8- A tömegszervezetek, tömegmozgalmak Munkásőrség Budapesti Parancsnoksága által meg- pártirányítása határozott konkrét szervezési, politikai, kiképzési, 1 haickészültségi és ellátási tevékenység végrehajtása a IX. kongresszus határozatai alapján a tömegszerjelentette. ... vezetek, mozgalmak munkája kerületünkben is hoz-Kiszélesedett, bővült a zászlóaljparancsnokság zájárult a párt és a tömegek közti bizalom erősítémunkaköie, nőtt önállósága és ezzel együtt hatás- séhez, a szocialista építőmunka eredményeihez. A köre. A munkásőr állomány eszmei-politikai-erköl- HNF mozgaiom! MSZBT, szakszervezet, KISZ, MTS esi nevelésében az üzemi pártszervezetek és mun- és Vöröskereszt kerületi szervei, szervezetei továbbkásőr alegységparancsnokok közösen tevékenyked- fejlesztve munkájuk módszereit eredményesen tájének. Pártszervezeteink a munkásőri szolgálatot mint koztatták a lakosságot, a dolgozók különböző rétepártmegbízatást értékelik és becsülik. ^ geit a párt, társadalmi, állami szervek állásfoglalá-A zászlóalj fegyelmi helyzete fejlődő tendenciát sairól, közvetítették a különböző véleményeket az mutat. A létszám mintegy 50 fővel nőtt, a feltől- illetékes szer-vekhez. A pártszervezetekkel együtt töttseg 100 ,o-os. ................ eredményesen munkálkodtak a lakosság és a dolgo-A zászlóalj harckészültsége és kiképzési színvo- hazafias, internacionalista szellemben történő nala évről évre javult. Az eredményes munka alap- nevelésében, a Szovjetunió iránti tisztelet, szeretet ján a beszámolási időszakban két alkalommal nyer- elmélyítésében, testileg erős, edzett, a szocialista haté el a Kiváló Zászlóalj címet, több munkásőr ka- za védeimére is kész ifjúság nevelésében. pott különböző kitüntetéseket. A . ,, , ,, ,, A partirányitas színvonalának emeleset elősegítette, hogy a Központi Bizottság az utóbbi években 7 Pártaazdasáiri és üevkezelcsi munka 3 tömeSsze mezetek és mozgalmak munkájával, fel® g • gy - adatával kapcsolatban szinte valamennyi lényeges a) A kerületi pártbizottság és a pártszervezetek kérdésben állást foglalt. Ennek alapján a pártszergazdasági és ügykezelési munkájukat a felsőbb vezetek munkájában is tisztázódtak a pártirányítás szervek határozatai alapján végzik. Gazdálkodá- elvi és gyakorlati kérdései, javult az irányító munka sunk a politikai munkához szükséges anyagi, tár- hatékonysága. gyi feltételeket biztosította. A bevételek évente A kerületi pártbizottság rendszeresen beszámol- i 3—7%-kal emelkedtek, a kiadások a tervezetthez tatja a tömegszervezetekben, mozgalmakban dolgoképest 100% alatt voltaik. zó kommunista vezetőket munkájukról és felsőbb A kerületi pártbizottságon az ügykezelési mun- szerveik határozatait figyelembe véve konkrét felka és a pártokmányok kezelése előírásszerű, az adatokat jelöl meg számukra. Javult, tervszerűbbé anyagok iktatása, tárolása, visszagyűjtése az elő- vált a pártbizottság koordinációs munkája. A tömegírt követelmények szerint történik. A pártbizott- szervezetek, mozgalmak vezetői a pártbizottság Írósághoz beérkező ügyek többsége 30 napon belül nyitó, segítő, ellenőrző munkáját színvonalasnak érelintézést nyer. tékelik. A pártszervezetek is rendszeresen beszámolja------------------------—---------------------------------------------------------------- , —---------ii ; w—n^w m ■«^i)--------------------------------------'''
