Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1988 (HU BFL XXXV.17.a/12)
1988-05-04
^ * ■■■ ' ■! II I ■ " 1 ' r n 3. helyettes jogkörébe. Hatékonnyá tettük a nemzetközi kapcsolatok rendszerét is. Szervezetileg egyesítésre került a gyégyszerkipróbálási központ tevékenysége és a nemzetközi tevékenység. Az uj szervezetiműködési rend jóváhagyásra került és fokozatos bevezetésére 1988. év folyamán került és kerül sor. 2.2. Irányítási, vezetési eszközök, gazdálkodási módszerek változása Az irányítási módszerek felépítésében is változtattunk. A szervezetiműködési rend változásai alapján, hetenként egyszer igazgatói értekezletet tartunk, melyen a jelenleg már egy intézetként működő intézmény felelős vezetői (főigazgató helyettesei) találkoznak. Ezen értekezletre szükség esetén meghívjuk azon vezetőket, akik illetékességébe az aktuálisan tárgyalt témák tartoznak. A Főigazgatói Tanács és az osztályvezetők havonta üléseznek. Az ülések számát ilymódon ritkítani tudtuk és a vezetés hatékonyabbá vált. 2.3. Felelősségi és intézkedési jogkörök, hatáskörök változása A munka- és bérügyi csoport jogutódjaként felállítottunk egy munka- és bérügyi osztályt; az illetékességébe tartozó feladatok számítógépre vitele folyamatban van. Az adatok a főigazgató főorvoson kívül a Személyzeti Osztály rendelkezésére is fog állni. Önálló számítástechnikai osztályt is létesítettünk, melynek három szakaszos programját jelenleg munkáljuk ki. 2.4. Érdekeltségi rendszer változásai Áttértünk a kutatások project-szerü finanszírozására. Két megnyert OTKA pályázatunk van és 2 további pályázatunk van kedvező elbírálás alatt. A munkát személyekre lebontva elvégzők számára, a teljesítménytől függően munkadijat biztosítunk. Ugyanez vonatkozik a KF szerződésekre is. Uj vonás a külföldi cégekkel való szerződés. E vonat- i kozásban a klinikai munka külön díjazását, egy beteg dokumentációjának elkészítésére, mint egységre vonatkoztattuk (pl. 1 beteg 500 Dollár vagy annak Forint ellenértéke). Bevezettük az Intézeten belül a munkaidőn belüli és munkaidőn túli bérpótlék fogalmát. Ezzel egyidőben megszűnt a belső helyettesítés. L-------------I I . ________________________________________________. ___
