Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/12)

1984-10-03

r n- 4 -intézet, az OOI, az OTSI, a Korányi TBC és Pulm.Intézet, a KÁK és a MÁV Tüdőgyógyintézet között. Úgy véljük ezek továbbfejlesztése még sok tartalék feltárására nyújt lehetőséget, s bővíthető lenne a kutatások terén a KFKI-val és a MOM-al is.

TI. Az ellátás személyi feltételeinek alakulása^

Intézményeink vezetése stabil. Egy főigazgató főorvos cseréjére került sor nyugdíjazás miatt a MÁV Tüdőgyógyintézetben.

Az orvoslétszám megfelelő. Orvosaink nagy többsége szakmailag jól ^ felkészült. Az osztályvezető főorvosok zöme magas színvonalon látja el feladatát.

Kedvezőtlen viszont a szakdolgozói létszám alakulása. Bár minden intézményben nőtt a törzsgárda tagok száma, az utánpótlás biztosítása gondokat okoz. A beszámolási időszak elején tapasztalható enyhén növekvő pályavonzás megállt, sőt visszafejlődött. Az uj gazdálkodási formák, a másutt elérhető magasabb alapbér, vagy jövedelem, a könnyebb munka, vagy a kedvezőbb munkaidőbeosztás elszívó hatása, a nővéri, asszisztensi munka vonzerejének jelentős csökkenése különösen az elmúlt évben vált egyre nyugtalanítóbbá. Ez a tendencia jelentkezett a fluktuáció növekedésében is. A tartósan távollevők (GYES, hosszas betegállomány) magas száma még inkább nehezítette a színvonalas betegellátás, ápolás megvalósítását.

Még ennél is súlyosabb a helyzet a kisegítő dolgozók vonatkozásában. Hiányuk egyre égetőbb, s a pavilon rendszerű kórházakban, a még jellemzően korszerűtlen kórtermekben ma már néha kritikus helyzetet teremt. Negatív irányban befolyásolja a higiénés állapotot és rontja a betegek kórházi közérzetét.

A 5 napos munkahét nagy eredménye az elmúlt időszaknak, növelte a dolgozók szabadidejét, jelentősen megnövelte ugyanakkor a leterhe-L----------—