Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/12)
1983-03-17
F—> *mmm\ MSzMP XII,kerületi Bizottsága R°«-i ri bnn 1 ► Egészségügyi Munkabizottság xiI%MB/2/1963d"b gz#példány1 I A MUNKAHELYI DEMOKRÁCIA ÉRV^mESÜLÉSJ^HC HELYZETE A KERÜLET EGÉSZ SZÜGYIm* 5>-W*J « CV <««■ »■» < **,ircrm«r.MM Nyilvántartott példány. NYEIBBN Kérjük vissza! ... ..... A munkahelyi demokrácia érvényesítése és folyamatos fejlesztése társadalmink lényedből fakadó követelmény, Része a szocialista demokráciának, megvalósítása előrehaladásunk fontos feltétele, eszköze. Céljaink elérése, a feladataink megoldása az egyszemélyi felelős vezetés érvényesítése mellett osak a ^ dolgozók alkotó, kezdeményező közreműködésével valósítható meg. Ezért az Intézmények vezetői kötelesek biztosítani, hogy minden dolgozó kellő tájékozottsággal vehessen részt a döntések kialakításéban és a végrehajtáshoz szükséges föltételek megteremtésében. A munkahelyi demokrácia a dolgozók számára ncmosak jogot jelent, hanem felelőséggel is jár. Az üzemi demokráciától elválaszthatatlan a munkahelyi légkör kérdése, A demokratikus, jó munkahelyi légkör elősegíti a dolgozók véleménynyilvánítását, észróvóteleinek, javaslatainak hasznosítását, a vezető és a vezetése alatt álló kollektíva kölcsönös megbecsülésén alapuló alkotó együttműködést. ^ Világszerte terjed az a felismerés, hogy az intézmények no csak jó teljesítményt nyújtó kaszárnáyk legyenek, hanem olyan munkahelyek, ahol az emberek jól érzik magukat és ahová szívesen járnak be. Különösen fontos az emberi szempont ©3.6térbe állítása az egészségügyi intézményekben, ahol érzékeny, botog emberekkel kell foglalkozni. A beteg ember azonnal érzékeli az Őt körülvevő gyógyító kollektíva légkörét és reakciói, gyógyulásának mértékét is befolyásolják, A munkahelyi demokrácia működési foltótoloinek, további©jlösztésónek mogteremtéso az állami vozotós és a társadalmi szervek közös föladata. A pártszervezőtek politikai irányításával kell kialakítani a célszerű munkamegosztást o kérdésben az állami vezetés, a szakszervezet és a KISZ szervezet között. I - _i . _____________________________________________________________________________________._________________
