Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/11)
1983-05-20
r ... .. n A fórumok működésének hangsúlyozott alopolve az Intézetbe , hogy szélesítsék e dolgozói részvételt e vezetésbe, szakmai, gazdeáJkodósi és elosztási feladatokban, a betegellátás s vonalának emelésében, a dolgozók érdekelnék ^viseletében^ Pl, Szakszervezeti osszblzalmi értekezleten vetődött fel, hogy a dolgozók iskolás gyermekei a,*ári hónapokban ninosenek ellátv. ez rontja a közérzetet. Az Intézet állami, párt és társadalm vezetése ..g*^t. a ..portnapközi"- t, melynek Jelentős anyagi és személyi segítséget is nyújtott. Jól fuhkoioná a dolgozók megelégedésére. A szakszervezeti bizalmiakat tudatosan készítik fel - <*d*képviseleti jogok gyakorlására. A lövőben nagyobb hangsúlyt kívánnak fektetni a demokratikus fórumoknak az állami feladatok megvalósítását segitőtevékenységére. A szakmai és politikai képzettség növelésével, a szemléletmód alakításával arra törekednek, hogy “ á®v feladatok segítséget kapjanak a vezetők a szakmai, megoldásához az egye. dolgozók, 111. kollektívák Javaslatai alapján. Országos Kórház és Orvosteobnikai Intézet Működő demokratikus fórumok: néztél„vezetői értekezlet, havonta egyszer ülésezik, a fórumo feladat^előkészítéssel, szervezéssel, beszámoltatással, értékeléssel foglalkoznak, az intézet számára fontos döntéseket hoznak. n.-té,„értekezlet! rendszeresen negyedévenként az osztályok konkrét munkájával foglalkoznak. A szakszervezet által Irányított fórumok tevékenység. Javult az utóbbi Időben, a szakszervezeti vezetésben szemlyosere történt. Ugyanősak Javult a választott testület és a dolgozók közötti összhang. «~v------gáti taggyülés-t fontos ö.szlntéz.tl fórmsnak tekintik, a Jövőben tartalmilag kívánják fejleszteni. Szakszervezeti bizalmiak nevelése, továbbképzé......‘leges cseréje fontos feladat, nem minden bizlami képes funkcióját betölteni sem az Információ áramoltatásban, sem a munkahelyi vezetővel való kaposolatban. L-------
