Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/10)
1984-12-14
1 ■ ■ 1 " » 1 " mii mf ----- 1 1 ---------------------- ^ r ~i ■ -S*- 31 -A vezetők túlnyomó többségének életvitele, erkölcsi- és politikai magatartása megfelel a fokozódó követelményeknek. A vezetőkkel kapcsolatos képesítési vagy képzettségi előírások szinte altalanossu váltak, izeknek a régi vezetők egy része már nem mindenben tud megfelelni, de az új vezetők kiválasztásánál már a követélményék nagy többségében érvényesülnek. A vezet«i kiválasztásnak és a káderutánpótlásnak jóval változatosat,bak lettek a lehetőségei, mint korábban. A káderutánpótlási tervek azonban nem_veszitettek a korábbi jelentő gükből, továbbra is a pártszervezetekkel egyeztetve kerülnek összeállításra és továbbfejlesztésre. A pályázati rendszer kiszeiesedese kétségkívül mérsékelte korábbi egyeduralkodó jellegüket. Ilyen okok miatt a káderfejlesztési tervek realizálásának aránya az utóbbi időszakban valamelyest csökkenő tendenciát mutat. , , A pályázati rendszer és a meghatározott időtartamra szóló kinevezések a kerületben, főleg az egészségügyi és oktatási területeken mar hagyományos múltra tekintenek vissza. A kormányhatározatnak megfelelően azonban más területeken is egyre nagyobb szerepet kap a pályázási rendszer alkalmazasa. A jelenlegi káderkiválasztási gyakorlat sem mentes a gondoktol^vagy^ a felmerülő új nehézségektől. A hármas követelmény elvének érvényesítésénél helyenként egyes elemeinek lebecsülése vagy túlbecsülésé jelentkezik. Arra is van példa, hogy a statisztikai szemlélet túlzásai egyes vezetők kiválasztásánál a követelményszintek leszállításához vezetnek. A személyzeti munkában a tehetséges munkások kiválasztása /SZmV es a vezetésre való folyamatos felkészítése nem hozta meg a vart eredményt. A rátermett munkások többsége számára a vezetővé válás sem erkölcsi, sem anyagi vonatkozásban nem biztató perspektíva. A kvalifikált munkások jövedelme ugyanis gyakran meghaladja a középvezetőkét. Ezen kivül.az ilyen kiemelés a különféle szociálpolitikái kedvezmények megvonásával jár, a vezetők gyermekeinek továbbtanulja más megítélés alá esik, a vezetők jelentős része nem lehet tagja a Kisvállalkozásoknak stb. L_____— ---—1
