Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1987-05-27
- az építőipar brigádjai szintén szétszórva, változó Munkahelyeken, szabad ég alatt, mostoha körülmények között végzik munkájukat. Itt még telefon összeköttetést sem lehet teremteni. A szakmapolitikai munka végzésének személyi feltétele általában kielégítő és relatíve jobb aint a technikai feltételek, ugyanis- a pártvezetőség tagjainak szakmai és politikai felkészültsége óz adott terület követelményeinek és a területi elvnek általában megfelel,- a pártvezetőségi tagok többsége gazdasági beosztása és társadalmi tisztsége alapján sok, üzemi fórumnak és értekezletnek rendszeres résztvevője, ezért informáltságuk többcsatornás,- a vállalati pártbizottságok mellett a legkívélóbb^felkészültségű szakemberekből álló gazdaságpolitikai munkabizottságok dolgoznak, akik a testületi ülés előtt, illetve a döntés előtt minden nagyobb horderejű gazdasági kérdést véleményeznek, illetve önálló anyagokat készítenek a pártszer-1 ■ vek részére. (Pld.: POV, MOí/1, XÉV.) A párttagok gazdaságpolitikai felkészültségét az elméleti háttér megteremtését szolgálja a vállalatoknál folyó pártoktatás -melynek színvonalát vizsgálni nem volt feladatunkde ágy tőnik, hogy a felkészültségük sok esetben hiányos* Nehezen igazodnak el a gazdasági folyamatokban, emiatt a fórumokon nagyon visszafogottá^, a taggyűléseken csak egy nagyon szűk réteg aktív.- Ugyanakkor, ha egyénileg hallgatják meg őket sokkal őszintébbek és szókimondónk, ami azt jelzi, hogy a párttagság ^ egy része magába zárkózott, közömbössé vált vezetőivel szénben. "Minek mondjam el, ha nem történik semmi. Rosszabb a helyzet mint korábban, amikor még volt ereje a pártnak, volt foganatja a párttagság véleményénekJ' (Pld.: XLV.) Néhány területen gondot jelent a vezető utánpótlás biztosítása, ugyanis káderutánpótlás szempontjából figyelembe vehető fiatal szakemberek egy része politikailag passzív, más része az alacsony bérnomenklatúrák miatt nem várja ki az előrelépést és jobban fizetett helyre távozik. (Pld.: MIKI, XÉV, FOKA.) Az ételmi szerkereokedelemben változatlanul súlyos létszámhiány (bolti eladók, pénztárosok) amely -többek között- negatívan hat a pcrtalapozcrvazet szakmapolitikai munkájának színvonalára is. L— - _j- 5 -
