Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1987-10-14
n vállalatunk VI. ötéves tervében megfogalmazott exoanziós célkitűzéseit a megváltozott qazdas^i közeg- Réz'ÍbW rigaUtLn alkalmazkodás miatt nem tudta rSálíRlat/teriedelms és teljesítőképessége között megbomlott összhanq következtében a működést alacsony haté kon yság jellemezte, 1983■ és 1985. években összesen 110 MFt veszteséget realizáltunk. A kedvezőtlen tendencia megállítására 1984-től átfogó intézkedési terv készült, melynek eredménye lett.- a termelő kapacitások /létszám és eszköz/ arányosabb kialakítása,- a készletállomány 44 ü-oa csökkentése, . a szervezet fokozatos leépítése mellett ^ két leányvállalat alapitása. | Az intézkedések időbeli kibontakozásának késedelme, a közben tovább nehezülő vállalkozási, jovedelemsza báíyozási körülmények az átszervezések hatását semlege-Iqy°a^kedvezőbb 1984. év után ismét veszteségesen zárta az évet a \t ’V-METRŐ Vállalat. A kerületi Pártbizottság 1934. évi és a válr^‘ értekezlet 1985 . évi fis ladat-me 9határ°Z^* ^^z kedé -aktuálisak maradtak. A kibontakozás módja, az intázk,ad sek időigényessége és mértéke, a választott eszkozok koré teljes felülvizsgálatra és átértékelésre kerültek. Ennek során t i _ j;- további nem termelő állóeszközök kerültek 73 MFt értékben eladásra,- a készletszintet tovább csökkentve 64 MFt-ot szabaditattunk fel a forgóalapból,- a szervezeti felépítést a budapesti egységeinknél radikálisan egyszerűsítettük - 7 építős vezetőséget és 2 főépitésvezetoséget számoltunk föl, ami a budapesti alkalmazotti létszám közel 25 °ó—os csökkentését jelentette,- meghatároztuk azokat a váiialkozósi, termel , ösztönzési, irányítási alapelveket és 1 ményeket, amelyek a gyorsabb k^ontal"°z^s^prí. biztosítják; ennek érdekében létrejött 3 terű leti épitósi igazgatóság, .- jelentős káder- és személyzeti lépéseket tettun a vezetői állomány stabilizálása, szemléleti eqységá nek erősítése érdekében. A vállalat gazdasági vezetése újjáalakult. 6 t-------.J
