Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.17.a/9)

1985-06-12

Külön kell fiiegemliteni a KÉV PVB 1985* áprilisi határozatát,.mel/ szerint a VGM szerződéseket (a tervező VGM kivételével) fel kell bontani és tagjai önálló döntésére kell bizni, hogy 1905. július 1-től GM-ékké alakulnak-e vagy feloszlatlak. Ennek alapvető oka a vállalat megváltozott piaci helyzete, melyben kapacitásának kitöltése, a létszám főmunkaidőben való foglalkoztatásának oiztositasa az elsődleges és minden alvállalkozás mértéke jelentős mértékben csökkentendő vagy megszüntetendő.- A vállalat - ha dolgozóiból önálló GM alakul - terítés elle; nében továbbra is támogatja a GM-eket, de eddigi anyagi es

erkölcsi felelősségét nem tartja fenn és foglalkoztatásukat nem garantálja*- Ugyanakkor a vállalat belső érdekeltségi rendszerét úgy korszerűsítik, hogy az nagyobb lehetőséget nyújtson a teljesítményekkel arányban álló többlscjövedelmekre#

V

ÖSSZEFOGLALÁS

' *

1, / A vállalatok többségének szüksége van a dolgozók túlmunkájára

(ezért fizetnek) az egyénnek pedig szüksége van a túlmunkából származó többletjövedelemre (ezért vállalj ék).Ezen érdekazonosság megteremtésének egyik törvényes - és mindkét. «él sza• mára előnyös - formája a VGM,

’

2. / A munkaközösségek az elmúlt években hasznos tevékenységet végeztek,hozzájárultak a vállalat eredményeihez. Tevékenységükkel egy fegyelmezettebb, jobban szervezett, hatékonyabb munnustílust honosítottak meg, mely pozitiv hatással volt az egeoz vállalatra.

$./ A VGM-ek tevékenységét - a fentiekben részletezett előnyöm, és hátrányok eredőjeként - a vállalatok többsége hasznosnak és kívánatosnak tartja.

'

*

I----------------------------------------------_j

r n- 9