Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1982-11-24
r — *—1-----------I- 5 _ /■ tőségeknek tulajdonképpen nincs lehetőségek a teljesítmények csökkenésének arányában a "biztosított alsó bérhatár" alá menni. 4-Q§12-£i5i^Si_őolgogók:_!any;agi_o3zt önzése A nem fizikai dolgozók alapbérfejlesztése A nem fizikai dolgozók alapbérfejlesztésének mértékét a bérszínvonal növelési lehetőség, a különféle pótlékok, kiegészítő fizetés és a túlórák bérszükségletének, valamint a. premizálásra, jutalmazásra fordítandó bértömeg figyelembe^ vételével határoztuk meg. Nem fizikai dolgozók alapbérfejlesztésére minden évben adunk szempontokat /a beállási szintek figyelembevételét, a bérkategória alsó határának elérését, a közvetlen termelésirányítók előnybe helyezését/ de a tényleges differenciálásra ritka a példa. A nem fizikai dolgozók premizálása, jutalmazása A vezető állású dolgozók részére, akik munkája meghatározó a vállalati eredmény alakulására, egyrészt olyan prémiumot tüzünk ki, amely e^y mutatészárai segítségével a jövedelmezőségi mutató változásától függ. A prémium kisebb részét alkotja az un. célprémium, ill. komplex elbíráláson alapuló prémium, melyet konkrét feladatok megoldásakor, ill. a beszámolási időszakban való tevékenységük alapján érdemelhetnek ki. Az olyan - nem vezető állású - dolgozók, akiknek munkája hatással van a vállalati eredményre, szintén mutatószámos es célprémiumban részesülnek. Az alkalmazott mutató vagy vállalati szintű, vagy vállalati ás főépitéevezetőségi szintű, attól függően, hogy hol dolgoznak. Azok részére, akik fontos feladatokat látnak el, de munkájuk a vállalati eredményre közvetlenül nincs befolyással, csak célprémiumban részesülnek, mig az egyéb nem fizikai dolgozók részére jutalom fizethető. A premizáltak, jutalmazottak körét /munkaköröket/, valamint a különböző szintű mutatók arányát és mértékét a Kollektív Szerződésben rögzítjük. A^nem fizikai dolgozók 1982-ben a vállalati ill. a főépitésvezetősegi és epit ésvezet őségi szintű tervezett mutatók, ill. a számukra kiirt célfeladatok teljesítése esetén a 4*sz. mellékletben foglaltak szerint részesülnek. v L----------— -—
