Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1977-10-28
r n- 2 -Nincs világos képünk arról, hogy milyen tartalékok tárhatók fel és, hogy az összlétszám minőségi megoszlása mennyire megfelelő. Sem a kérdések feltevésével, sem az arra adott válaszokkal nem sikerült fényt derítenünk a szakmai képzettség és a munkaintenzitás összefüggéseire, és ennek a munkaerő célszerűbb felhasználásában való szerepére. A vállalatoktól érkezett tájékoztatókból több esetben kiderül, hogy általános törekvés a technika fejlesztésével is megoldani a munkaerőhiányt, de ennek ellenére nincs képünk arról,hogy ezek a megoldások mennyiben jelentik csak az eseti lehetőségek megragadását és mennyiben jelentenek tudatos,szervezett törekvéseket. A jelentősek átolvasásakor a vállalatok zárkózottsága mutatkozik jellemzőnek. Nem lehet tudni, hogy a vállalatok a feltárt lehetőségek ismeretében csak tartózkodók-e vagy lehetőségeiket maguk sem mérték fel kellőképpen. Az elmondottakból arra a következtetésre kell jutni,hogy helyesebb lenne a globális felmérések után és helyett a kerületben levő 1-1 nagyobb és népgazdaságilag is jelentősebb gazdasági egység munkaszervezési, munkaerőpótlási tevékenységével konkréten foglalkozni. Olyan módon, hogy a helyi pártszervezetek a vállalati vezetőkkel együtt mérjék fel a területen tevékenységüket, azt amit már tettek és amit a következő esztendőkben tenni szándékoznak. A munkaszervezés általános tennivalói mellett szükségesnek látszik a figyelmet a szakmai képzés intézményes megszervezésére irányitani, felmérni konkrétan azt a helyzetet, hogy az adott üzem állománya mennyiben elégiti ki felkészültségével a szakmai követelményeket. Milyen területen nem megfelelő az adott és rendelkezésre álló munkaerő képzettsége. Ezekre a felmérésekre alapozva milyen belső oktatási tevékenységet lehet megszervezni, vagy milyen külső megoldások igénybevételére van szükség. Figyelmet érdemel annak vizsgálata is, hogy a szakmai képesítéssel rendelkezők képzettségüknek megfelelő munkát végeznek-e. Az általános felmérés nem kielégítő eredményei, ugyanakkor az adott munkaerőhelyzetben elért termelésnövekedés arra engednek következtetni, hogy egyes kijelölendő üzemek önvizsgálata és vizsgálata minden bizonnyal újabb konkrét tartalékok feltáráshoz vezethet. l_---------~-------_j
