Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1984-03-22

A fiatalok érzékenyek arra, hogy a vezetés milyen példát mutat, tehát kerüljük a megbízhatatlanságot a vezetésben. Az állami- és pártvezetés most sokkal jobban odafigyel a KISZ szerveze­tekre /főiskolákon is/, s nem mindegy, hogy azokat hogyan irányítják. Nőtt a főiskolai, középiskolai KISZ felvételek száma. Még mindig úgy látom, hogy iskolatitkárok beállítására nagyon nagy szükség lenne. Nagyon jó instruktor! hálózattal meg lehetne oldani a problémákat, de aki ezen a területen nem ismerős, nem tud megfelelő segítséget nyújtani. Törlés- Minden területen lehetőség van az évenkénti megújításra, de ezzel nem élnek, aminek rossz a hatása, mivel csökken az egyéni felelősség. Ha a KISZ tagfelvételnél nem állítunk követelményt, természetesnek veszik, hogy KISZ tag lehet bárki. Ehhez több értelmes feladat, lehetőség kelle­­ne kerületi, területi szinten is. posch elvtárs: Savaslom, hogy kerüljön megerősítésre, hogy "a munkás fia­talok körében továbbra sem sikerült a szervezettség arányain változtatni . A pártépitésnél előírás, hogy a jövendő párttagokkal beszélgessünk, fela­dat legyen tehát az is, hogy a KISZ tag jelöltekkel is kelljen beszel­getni. Van egy gondom: Nem mondunk le túl korán azokról, akik különböző kifogá­­sok alapján abba akarják hagyni a KISZ munkát? Véleményem szerint a KISZ pártépitési utánpótlását is jobban meg kellene vizsgálni. Azt mondjuk, hogy csökken az egyéni vállalások száma; hol vannak az ifjú­sági és a szocialista brigádok? E témához nekik is szólni kellene. Másik észrevételem: a párttaggá váló fiatalokat túl gyorsan átviszik a KISZ szervezetből a pártszervezetbe. Keresni kellene ennek a kioldási lehetőségét. Végül a tudatosabb kádermunkát ne csak a KISZ-től, hanem a vállalati, in­tézményi pártbizottságoktól, pártvezetőségektől is igényeljük. L,_______________________—I- 21 -

Next

/
Thumbnails
Contents