Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1984-07-26
r— —|- 4 -séget, legnagyobb számban a szakszervezeti mozgalomban. Alacsony a KISZ tisztségviselők száma /20 fő, de 30 éven aluli csak 12 fő!/. A munkásőrségnek csupán 33 fő tagja /a TF, ÁFÉSZ, KFKI, Korány, DW területén nincs/ ami a kor szerinti összetétellel is összefügg. A 488 fő 824 különböző szintű és tartalmú társadalmi-, párt-, vagy egyéb tisztséget visel. Ennek megfelelően 1 főre 1,7 funkció jut, ami reális nagyságú lenne. A tisztségek számának szóródása azonban rendkivül nagy. A társadalmi megbízatások szá^ mából nem lehet egyértelműen következtetni az egyes káderek leterheltségére, sem az aktivitására. Az egyes megbízatások nagyon eltérőek. A különböző közéleti tevékenységek jelentős része szorosan kapcsolódik a szakmai munkához /abból adódó képviselet/, beosztáshoz, tudományos fokozathoz, stb. Ilyenek elsősorban a Korányi TBC Intézet, a TF, a KÁK és a KFKI területén találhatók. Gyakoriak az olyan társadalmi-, közéleti tevékenységként feltüntetett elfoglaltságok is, amelyek valószinüsithetően tiszteletéijjal, vagy bérrel honoráltak. /Pl. egyetemi oktatás, szakmai és tudományos folyóiratok szerkesztési munkája, területi főmunkatársi-instruktori-külsőoktatói tevékenység, birósági szakértés, szakértői munka, stb./ So'-'s kan tagjai, vezetői különböző nemzetközi és hazai tudományos társaságnak, egyesületnek. Mindezek jelentős közéletiséget jelentenek, de kérdés, hogy mennyire sorolhatók a társadalmi megbízatások körébe. Más oldalról felvetődik az a kérdés is, hogy e tisztségek mellett elvárható-e párt- vagy társadalmi megbízatás vállalása, vagy célszerü-e a tudományos közéleti tevékenységből /képviseleti, kutatási, publikálási, stb/ elvonni őket. Többségük 4-nél több tisztséget tölt be ilyen területeken, de vannak 11, 16, 18 funkcióval rendelkezők is. Életkoruk általában 55 év fölötti. A fiatalabbak 2-3 tisztséget töltenek be | —------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------___]
