Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1983-01-13
r ~i-10-Legfontosabb feladataink között tartjuk számon annak ^kerülését, hogy az egészségügyi intézmények költségvetési szűkösségéből fakadó problémák miatt az ott dolgozók között pesszimista hangulat alakuljon ki. Tudomásul véve, hogy bizonyos területeken stagnálás, néhol visszaesés következhet be, pártszervezeteink is cselekvőkészséget tanúsítanak a belső tartalékok feltárására, a racionálisabb gazdálkodásra és az emberi tényezők mind jobb kihasználására. Ezt a beszámoló taggyűlések is megerősítették. Az egészségügyi pártszervezetek kiemelten foglalkoznak a káder- és személyzeti munkával. mégis ez az a terület, ahol a politikai munka erőteljes javítása szükséges. Az indokolatlan tekintélytisztelet, a szubjektivizmus néha még a pártmnnkában is érezhető. Egy-egy orvosvezető megítélésénél a tekintély indokolatlan féltése és védése is tapasztalható /pl. János Kórház szülészet/. A kinevezéseknél a szakmai felkészültség néha háttérbe szőritja a vezetői alkalmasság, a vezetőkészség kritériumát /ezt erősiti a szakmai-kollégiumok gyakorlata is./ Ennek ellenére az a véleményünk, hogy a káderkérdések eldöntését az adott egységek párt- és állami vezetőire kell bizni, ebbe beleszólni nem szabad, csak ellenőrizni kell az elvek gyakorlását. Jónak tartanánk, ha az osztályvezető főorvosok kinevezési hatáskörét a Fővárosi Tanács Egészségügyi Főosztálya is leadná az intézeteknek. A pártszervezetek figyelemmel kisérik az etikai helyzet alakulását intézményeinkben. Kirivó etikai vétségek nem' fordulták elő. Feladatul szabtuk meg a kollegális kapcsolatok javitását, az orvos-nővér és orvos-orvos munkakapcsolat állandó figyelemmel kisérését. Az intézmények belső demokratizmusa fejlődött. A munkahelyi demokrácia szervezeti keretei mindenütt biztosítottak, a vezetők többsége támaszkodik is véleményükre. A tartalmi munkát javitotta, hogy pártszervezeteink súlyt fektettek a munkahelyi demokrácia fórumainak, a párt- és tömegszervezetek jog- és hatásköreinek ismertetésére és tudatosítására. Intézményeinkre a javuló munkahelyi légkör jellemző. /Ez megmutatkozik a szakdolgozók fluktuációjának csökkenésében is./ Ennek vizsgálatát, differenciált, konkrét értékelését állandó feladatuknak tekiní tik a pártszervezetek. Egészségügyi pártszervezeteink munkája jól szervezett. Szerepük meghatározó az intézmények éleiében. A pártirányitás a rendszeres szervezeti élet, a pártszervezetek tartalmi munkája, a testületek demokratizmusa, a párt- és állami vezetők kiegyensúlyozott, elvszerü kapcsolata révén érvényesül. /A János Kórház és Rendelőintézetben pozitiv változást eredményezett a PB-VB létrehozása, szélesebb bázist teremtett a politikai munkához. A testületek segítőkész, elvtársi kapcsolatot alakítottak ki az integrált egységek pártszervezeteivel./ Az egészségügyi pártszervezetek szakmai munkát segítő. ellenőrző tevékenysége jo. A gondolkodás középpontjában a ‘beteg, á betegellátás javitása áll. A beszámoltatások szemlélete tükrözi ezt. | —---- í---— I
