Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1981-10-29
A MOM tapasztalatai szerint 2 %-ban tévednek a dolgozók, de ebben közrejátszik erkölcsi magatartás, protekcionizmus. Az improduktiv dolgozók; egy birgád a létszáma alapjan H&P- ia a feladtát, akkor annyi normaórát tud teljesíteni. Egy improduktiv dolgozónak 3.000,-Ft a fizetése, egy produktív üzemben. Ha beszállnak az improduktiv munkások akkor a meghatározott normaórát biztos, hogy hamarabb teljesiti a brigád. így aktivizálni lehet őket, a munkában való rész vételben és természetesen a brigád által elosztott több- letpénzből is részesülnek, ezzel keresetük is növekszik. Egy biztos, az improduktiv dolgozóktól kapunk produktív munkát is, olyan terméket, amit értékesíteni lehét. Az egyen darabbéresek aránya nem magas. Ez inkább a kisziLgalo üzemekben érvényes. A MEO bértömege már régóta foglalkoztat engem. Van olyan terület. ahol 10 ember után is elég lenne egy, van ahol minden 3. munkásra kell egy. Ha hiányzik 10 emberünk, a munkát akkor is el kell végezni, ebben az esetben a pénzt el lehet osztani. Az arányok csökkennek-e a fizikai és a nem fizikai dlgozók között. A műszakiak bérezése és a vezetők bérezésének üteme nem haladhatja meg a fizikai dolgozók ütemét. lényegében _ meg van adva a lehetőség az altató értelmiség, egy ilyen arany mellett is meg legyen becsülve. Nálunk egy Kossuth-di0as dolgozónak 8.000,-Pt fix fizetése van. Tartanunk kell magunkat ahokhoz a határozatokhoz, amit nekünk előírtak. Az R alap időintervalluma ami kifizethet Így a dolgozók is az állandó szabályozások közben biztosítva látják azt, amit minden hónapban hazavisznek. A részesedési alap után fizetendő adó borzasztó nagy. Ha eltennénk a következő negyedévre, borzasztó nehéz lenne ösztönözni a termelésre. Elemeztük a műszaki állományt, külön a nőket, külön a technikusokat. ^ Tudatosan és folyamatosan vizsgálják az összes rétégét, melyebben kell keresni a konkrét tényeket, mert az átlagok időnként eltakarnak. A fizikai dolgozók között a nők-nel 5 % van a fizikaiak javára, a műszaki értelmiségnél a fizl• . kalak javára 20 % van. Ezzel tudatosan kell foglalkozni. _— • _j | i —- 6 -
