Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1980-12-11

I— *”1- 14 -ben készülnek. Tapasztalatunk, szerint a kritikai észrevé­teleket megszívlelik, változtatnak magatartásukon, vezetői _ módszereiken. Ezek a változások, Írásban rögzítve, a szeme yi anyagokban is ■tükröződnek. Az elmúlt években elértük, hogy az üzemi demokrácia formáit kialakítottuk, és ezzel komoly tartalmi változás is történt. Az igazgatósági és főorvosi értekezleteknek állandó resztve­vői az MSZMP, a KISZ és a szakszervezet titkára, illetve he­lyettese. A szakszervezeti vezetőség feladatául tűzte ki a dolgozók érdekvédelmének, érdekképviseletének javítását. A r bizalmiak kiszélesített, új hatásköre ezt alapvetően segítet­te. Sajnos nem minden esetben élnek a lehetőségekkel. Part­­alapszervezetünk javasolta, hogy az osztályértekezletek^egyik állandó pontja legyen a szakszervezeti bizalmi beszámolója. Az 1977-78-as kétlépcsős bérrendezést az állami, part es szak­­szervezeti vezetés közösen hajtotta végre. Komoly előkészítést igényelt, mivel bizonyos csoportok csak a második lépcsőben kap­tak fizetésemelést, és ez komoly feszültségeket okozott. A rehabilitációs munka dolgozóinkat mint fizikailag, mint pszic hikailag az átlagosnál jobban igénybe veszi, ezért szükséges­nek látszik, az egészségügyben több területen bevált potleko­­^ lási rendszert a rehabilitációs ágazatra is kitérjeszteni.^Ezt indokolja az is, hogy az orvosok számára sem jelent vonzerőt ez a szakterület. Kádergondjainkat súlyosbítja a környék^bőséges munkahely kínálata, ahol kisebb erőfeszítések árán, főleg a nővérek és a kiszolgáló személyzet, ugyanezt a bérszintet bármikor elérhetik. A nővérek szerepe a rehabilitációban kiemelt jelentőségű, hiszen a személyzet tágjai közül a legtöbbször találkoznak a betegekkel. Szükségesnek tartjuk ezért folyamatos továbbképzésüket, amelyet szintén csak az intézeten belül lehet megoldani. Sajnos ezt a munkát a munkaerőhiány, a hárommüszakos beosztás szinte lehetettlenné teszi. I u----- -^_j

Next

/
Thumbnails
Contents