Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1979-01-11

r n

i Magyar Szocialista Munkáspárt Budapest, 1979. január 2.

, Szigorúan bizalmas!

XII, kér. Bizottsága Készült: 25 pld-ban

XII./VB/1/2/1979.

Látta: Kázsméf1 István

J'VtA-r'i/ J |__

Jelentés

a Tanács apparátus káder és személyzeti munkájának tapasztalatairól, különös tekintettel az 1978. évi létszámcsökkentés hatására.

I.

A jelentésben a tanács apparátusában végzett káder és személyzeti munka utóbbi három esztendejének tapasztalatairól adunk számot. 1975. december 15-től alakult ki, a személyi összetételében jelenleg is funkcionáló vezetes, /tisztségviselők, személyzeti vezető/ akik felelősei az állami, káder es személyzeti munkának,

A tisztségviselők együttműködése elvi alapokon álló, pártszerü. Minden lényeges kérdésben, vita és a nézetek ütköztetése után, képesek a megfelelő döntéseket kialakítani és azok végrehajtását biztosítani. A tisztségviselők igénylik és felhasználják az apparátusi pártszervezet irányitó, segitő és ellenőrző munkáját. Figyelembe veszik a tisztségviselők a KISZ szervezet és a Szakszervezeti Bizottság javaslatait, észrevételeit. Biztosítják a KISZ és Szakszervezeti jogok érvényesülését.

Alapvető feladatuknak tekintik a vezető és beosztott dolgozótársaik nevelését, feladatok adásával, minősítéssel, munkaköri beszélgetésekkel. A feladat jelentőségének megvitatásával, ösztönzéssel mozgósítanak azok megoldására. Céljuk a feladatok elvégzésére alkalmassá formálni a tanács dolgozóit.

Jelentős esemény, konkrét segitség volt a párt alapszervezet e témát tárgyaló taggyűlése, ahol a helyzet reális értékelése alapján határoztuk meg a kommunisták, a vezetők feladatait. A tisztségviselők a káder és személyzeti munkájukban iránymutatónak tekintik az idevonatkozó párthatározatokat es allami rendelkezéseket. Megvalósításukért dolgoznak.

A kerületi Párt- Végrehajtó Bizottság, a PB titkárai rendszeresen tájékozódnak a káder és személyzeti kérdésekről, elvi iránymutatást adnak.

Párt és Tanács közös testületi ülésen, az osztályvezetőkkel tanácskozva formálták a vezetés szemléletét, egyengették a szemléleti és cselekvési egyseget. A gyakorlatban, - ha kell káderek átcsoportosításával is - segitik és folyamatosan ellenőrzik e munkát.

u---—